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根据公立医院改革的实际,对公立医院岗位绩效评价研究的若干问题进行了思考,对研究需要理清的理论基础、方法学和指标体系建立3个关键环节进行了分析,提出了研究需要解决的问题和建议,为公立医院岗位绩效评价研究提供参考。
对公立医院岗位绩效评价研究的几点思考
【摘 要】
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根据公立医院改革的实际,对公立医院岗位绩效评价研究的若干问题进行了思考,对研究需要理清的理论基础、方法学和指标体系建立3个关键环节进行了分析,提出了研究需要解决的问
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属同济医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2011年05期
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