【摘 要】
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未经合法程序,用人单位可以随意开除员工且无须承担法律责任吗?面对员工的质疑,法院为何置之不理?神圣而庄严的法庭能允许用人单位信口雌黄吗?“开除”起争议对远离故乡在北
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未经合法程序,用人单位可以随意开除员工且无须承担法律责任吗?面对员工的质疑,法院为何置之不理?神圣而庄严的法庭能允许用人单位信口雌黄吗?“开除”起争议对远离故乡在北京打工的刘凡池来说,2006年是让他伤心的一年。对用人单位明显未依程序作出的“开除”决定,北京市西城区人民法院和北京市第一中级人民法院,均确认开除成立。
Without legal procedures, the employer can be dismissed at will without having to bear the legal liability? Facing staff questioned why the court ignored? Sacred and solemn court can allow the employer to resent the yellow? “Expulsion ” controversy away from home Liu Fanchi working in Beijing, 2006 is a sad year for him. The appraisal of the expulsion was confirmed by the People's Court of Xicheng District of Beijing and the First Intermediate People's Court of Beijing in respect of the “expulsion” decision apparently not followed by the employer.
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