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工作团队管理
工作团队管理
来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pastleaves
【摘 要】
:
工作团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的异质成员所组成的群体.群体中的成员是具有多种技能的“多面手”,并享有高度的自主权和决策柔性.在这种
【作 者】
:
何燕珍
【机 构】
:
厦门大学人力资源研究所
【出 处】
:
中国人力资源开发
【发表日期】
:
2001年6期
【关键词】
:
工作团队
人性假设
人的因素
群体
决策柔性
技能
绩效目标
多功能型
自主权
成员所
组织
组成
宗旨
职责
异质
互补
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工作团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的异质成员所组成的群体.群体中的成员是具有多种技能的“多面手”,并享有高度的自主权和决策柔性.在这种多功能型的工作团队中,人性假设和人的基本需求发生了根本性变化,这就需要对组织中人的因素进行再思考.
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