企业财务报表分析存在的问题及对策研究——以某经贸有限公司为例

来源 :商业故事 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jfguo2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在经济发展与革新的势态下,企业财务工作标准化流程可提升财务工作效果,财务分析环节应重视分析流程.在企业发展过程中应及时、动态地连接财务数据,通过对这些数据的解析去找到企业在经营中出现的问题,且通过表内分析梳理出来的信息,可对企业未来发展进行架构分析.基于此,本文首先总结了财务报表分析流程,然后结合某经贸有限公司实际,剖析问题,分析原因,提出建议.论文对于同类企业提高财务分析质量,为企业经营决策提供价值相关信息具有一定的参考作用.
其他文献
在这个新经济时代之下,不管是单位还是企业都强调新环境、新发展,要求人力资源管理保持科学化、合理化发展.就我国市场经济发展现状来看,我国本身就处在改革发展新阶段,在这一阶段所衍生出来的新事物对于事业单位人力资源管理也造成了一定的影响,这也直接促使事业单位人力资源管理工作效率以及效益受到了影响.实际上,企业之间的竞争就是人力资源以及人才之间的竞争,企业合理配置人员资源,同时得到人才保障,那么企业内各项工作将会顺利进行,工作效率得到提升,创造更多经济效益与社会效益.在新时代经济之下,传统人力资源管理方式,已经无
会计核算是企业日常经营管理重要的组成部分,会计核算水平的高低直接影响会计信息的准确性,影响企业管理者做出正确的经营决策,如何规范会计核算,提高会计信息质量,为管理者进行经营决策提供有效的数据支撑,对企业来说至关重要.加强企业会计核算管理,不仅能够规范企业的会计行为,提高企业会计信息质量,还能够及时发现企业在经营管理过程中出现的问题,有利于加快企业的发展速度,提升企业经营管理水平,提高企业的市场竞争能力,实现企业的发展目标.但是,从实际经营情况来看,当前企业还存在着对会计核算工作不够重视、会计核算信息质量不
网络的普及化使得企业发展与电子技术日益呈现出不可分割的关联性.国有企业相较于其他企业,发展历史久、规模较大,具有较大的发展优势.但面对新的市场环境,想要同时兼顾经济效益和政治效益,发展模式的变革就成了不可避免的一环.国有企业要想提高生存能力、不被市场淘汰,必须顺应电子信息发展浪潮,与现有的经营模式相融合,将电子信息技术引入财务工作的各个方面,财务管理改革显得迫在眉睫.笔者以此为切入点,阐述了新的电子信息背景下国有企业面对的发展态势,分析了当下国有企业财务管理工作方面的漏洞以及亟待革新的增长点,由此指出其财
卫生专业技术人才是每家医院生存的根本保障,是医疗技术不断进步的动力.那么,如何运用内部职称聘用来选拔、任用优秀的人才到合适的岗位,并加以培养、留用和激励就显得尤为重要.笔者以二级民营康复医院Y为例,对院内卫生专业技术关键岗位的内部职称聘用方案设计进行初略探讨,以求斧正.
近年来,随着互联网、区块链等信息技术的发展和应用,会计信息化建设的进程不断深入,信息化建设不仅在基础会计方面得到了普遍应用,更是在会计数据分析、辅助决策上发挥了重要作用,有效推动了事业单位会计管理制度化、标准化走向成熟.信息化已经成为会计管理的必然趋势,但在信息系统融合及应用过程中,也产生了诸多问题.本文从新形势下事业单位会计信息化建设的重要意义入手,深刻分析了现阶段会计信息化建设进程中存在认识不准确、配套不完善、发展不均衡等问题,从转变观念、完善制度、内控管理及人才培养四个方面,就如何有效推进信息化建设
就业是民生之根本,高职大学生毕业后能否顺利就业已成为全社会共同关注的特点问题,如何提升学生的就业能力则是破解高职大学生就业难的核心与关键.为此,本文借鉴USEM模型,首先解释了高职大学生就业能力的涵义,并针对高职大学生就业能力培养中存在的问题进行了分析,最后提出了相关提升策略.
近些年,我国铁路建设进入高速发展期,随着国家加大对铁路基建项目的投入,大量的建设资金涌入其中,若能做好铁路建设资金管理,管好用好建设资金,努力降低建设成本,将是铁路基建工程能够顺利开展的重要保证.而铁路建设工程有建设时间长,资金消耗大等特点,这易造成资金筹措不足,以及项目监管不到位等诸多问题.本文主要阐述铁路建设资金管理的含义和重要性,以及面临的筹资单一、人员业务水平不高且资金风险意识薄弱、成本把控不严、缺乏资金监管的有效机制等主要问题以及解决这些问题所需采取的降低筹资成本并扩宽融资渠道、提高人员综合素质
在我国,行政事业单位会计是各级行政机关、事业单位和其他类似组织核算、反映和监督单位预算执行及各项业务活动的重要组成部分.面对市场经济的快速发展,以及管理会计的运用,以前旧的运作方式,已经无法保障单位持续健康发展,行政事业单位中的财务管理也受到了挑战,会计风险在工作中也越来越突显,其中的弊端越来越明显,给单位和职工带来很多不便和漏洞,因此必须及时进行改革和监控调整.本文通过介绍行政事业单位会计风险加强防范的重要性,对行政事业单位会计风险的具体表现进行分析和考量,进而分析其产生原因和不利因素,并提出分析防范的
对于企业的发展而言,需要管理的内容有很多.企业的管理人员应该重视成本优势和产品差异化的优势.企业在开展人力资源管理的过程中,主要是针对企业内部的员工以及相关的工作内容进行研究,应该全面促进企业内部员工与员工之间的关系.通过科学的指导和人力安排,全面提高员工的价值,实现企业的长期稳定发展.
当前,事业单位承担的社会管理服务、经济促进发展的任务日益加重,职能日益完善,同时也面临着巨大的挑战,所以一定要对事业单位进行有效的管理和控制.事业单位绩效评价就是重要方式和手段,但事业单位的绩效评价体系仍然处于初步阶段,不能很好地适应事业单位目前的定位与发展.本文基于事业单位绩效评价相关理念定位,对目前存在的问题进行深入分析,并给出相应的对策建议,从而促进绩效评价的有效实施,进一步推动事业单位的发展和壮大.