电网企业文化建设如何处理“统一”与“特色”的问题

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本文分析了当前电网企业文化的个性与特点,阐述了建设统一的电网企业文化的必要性与实现途径,并探讨了在“统一”的企业文化之下,电网企业内部各单位如何进行“特色”文化建设与管理实践。 This article analyzes the personality and characteristics of the current power grid corporate culture, elaborates the necessity and implementation approach for building a unified power grid corporate culture, and discusses how the various units within the power grid enterprise can proceed under the unified corporate culture. “Characteristics” Culture Construction and Management Practice.
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