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1990年,普拉哈拉德(c.k.prahlad)和哈默(Gary Hamel)在<哈佛商业评论>上发表的划时代文章<企业的核心能力>正式确立了核心能力在管理理论和实践上的地位.该文的主要观点"企业的核心能力是持续竞争优势之源"被广为接受和传播.核心能力理论与方法被引入中国后,引起企业界和理论界的关注.在'99财富上海论坛上,当分析我国大型企业与世界"500大"的差距时,专家指出其中的原因之一就是我国企业缺乏核心能力.