【摘 要】
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现代管理科学认为,一个企业要生存、要发展需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源,而企业的人力资源是四大资源中最重要的资源.如果一个企业缺乏人力资源,或
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现代管理科学认为,一个企业要生存、要发展需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源,而企业的人力资源是四大资源中最重要的资源.如果一个企业缺乏人力资源,或者是人力资源开发、管理出现了问题,那么,即使有了其他三大资源,也会失去优势,甚至变得毫无用处.人力资源已成为企业的核心资源,对人力资源进行有效管理,是提升现代企业核心竞争力,是现代企业致胜的法宝.
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