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华冰刚调入海天市的这段日子，恰似“刘姥姥进了大观园”，总也觉得眼睛不够用，瞧啥啥新鲜，看啥啥新奇。一有空暇，就喜欢在马路旁走走、公园里逛逛、大海边遛遛。
看天，蓝蓝的，那种白云反衬的炫目的蓝；观海，蓝蓝的，那种遥无际涯的幽深的蓝！再瞧瞧城市的四面八方大街小巷，无论是鳞次栉比的楼宇之间，还是车水马龙的街边路旁，抑或保护完好的矮山群峦，更别说星罗棋布的大小公园……总之，除一切建筑物与大路小径之外的所有空地，到处都是枝繁叶茂、蓊郁葱茏的树木，举目均为葳蕤嫩绿、姹紫嫣红的花草；一年四季鲜花盛开，经年累月春色满园！
他暗暗庆幸自己当初断腕割袍的决绝与义无反顾的抉择。他原本有一份不错的工作，而且前途无量——毕业于西北一所名牌大学中文系，考上了省城一家厅级单位的公务员，安排在办公室从事文秘工作，不出两年，就被提拔为副科级干部。可他偏偏就是一个不安现状的人，无论如何抵挡不住海滨开发城市的诱惑，婉拒了领导及同事的好心劝阻与挽留，毅然决然地辞职，揹着盛满美好憧憬的行囊，追梦来到遥远的海天市。经过一番冲刺，终于出彩入闱，竞聘在一家事业单位还做老本行。
文字工作之于他，可谓人尽其才才适其位。他属于文青之类，还在大学期间，就好附庸风雅、信手涂鸦，也经常有小块文章见诸报刊。他对自己花九牛二虎之力争取到的这份文秘工作，既喜爱又满足。他自信能够胜任，不敢说得心应手，至少是乐此不彼乐于奉献。他在业余的伏案笔耕中品尝着艰辛中的愉悦：咬文嚼字苦亦融融，舞文弄墨乐也融融！
然而，一期简报的艰难“破壳”，几乎颠覆了他头脑中刚刚形成的一些看法。他先是觉得新鲜、新奇，接着感到惊奇、惊讶，最后深感迷糊、困惑……
他所在的单位煞费苦心打造了一场大型公益活動。市主管局“一把手”莅临视察指导并致贺词；区政府分管领导在启动仪式上作重要讲话；主管局“一把手”讲话，对整个活动的开展作了周密部署；本单位几位正、副领导均亲临现场指挥，全体工作人员按部就班投入工作。活动取得了预期的轰动效应——场面热闹，声势浩大，应者云集，反响强烈；区内外多家媒体均在重要版面和时段予以报道。
为期五天的活动圆满谢幕。按惯例要出一期简报，任务自然落在了华冰头上。综合科秦科长（习惯简称秦科）对他说，这次简报非同小可，因为此次活动非同一般。类似这样的大型公益活动在全区全市乃至全省尚属首次，而且影响之大、效果之好也是前所未有的。要求他务必用心构思，将这次活动的创新与创意、特点与亮点、影响与效果，还有各级领导的高度重视与亲临指导、主办单位的巧妙策划与精心组织等，全面翔细地反映出来！这份简报还要报送市、区有关部门和领导，假如能够得到上级领导的批示，单位年终工作考评还可获得加分。最后一再叮嘱，出好此次简报，责任重大，意义深远，决不能掉以轻心！他欣然受命。这是他在新单位新岗位独自接受的第一项任务，无论如何必须做好。他当即表态，秦科请放心，我一定千方百计竭尽全力完成任务，绝不辜负领导对本人的厚爱与期望！最后还加了一句，谢谢领导信任！
他做事是那种风风火火的急性子，写材料是那种喜欢熬夜的“夜猫子”。下午下班前接受任务，下班后叫了一份快餐草草填饱肚子，便留在办公室加班赶材料。
他把窗户关紧、窗幔拉严，把市上的喧哗和聒噪一概挡在外面；又把空调调到噪音最小的档位。他要让自己的思维尽量在没有外界干扰的环境中，信马由缰，纵横捭阖。
他的思绪在飞快地捕捉着文字，手指在飞快地敲打着键盘。随着思绪的奔放与手指的灵动，显示屏上不断呈现着他辛勤劳动的成果。他时而“奋笔疾书”，时而凝神沉思；一段段的文字写了又删去，一次次的构思推倒又重来。他朝着时间深处艰难跋涉……
在盛夏深夜空寂静谧的办公室，电脑键盘的敲击声显得格外清脆响亮，甚至有点刺耳，而一旦打住，又寂静得仿佛针落地上都能听到声响，有时静得令人心慌心悸。就在这样动与静的交替反复之中，华冰熬到第二天凌晨四点，一份洋洋洒洒的简报终于出炉。他深深地打了个哈欠，活动一下有点酸麻的四肢和腰椎，就和衣躺在沙发上小憩。
华冰上午一上班，又颇费了一番功夫，对简报内容认认真真作了一番修改。以这些年搞材料的感觉，他自以为应该拿得出手。于是，先打印一份送分管政务的刘副科长（习惯简称刘科）阅审。刘科的文字功底本单位无人能与其比肩，且文秘工作经验丰富。他深知此期简报的重要，不敢有丝毫的马虎与懈怠，凭多年在综合科搞材料的习惯做法，对简报进行了大刀阔斧的修改——以他的观点和看法，该删减的删减，该补充的补充，于是在所有的空白处，填满了密密麻麻的文字。之后，以书面形式郑重其事提了五条修改意见，还特意加了一条补充说明：请华冰同志参考上述意见修改之后，通过QQ群在本单位广泛征求意见，根据大家的意见修改之后，送我阅后再送秦科，经秦科修改、审阅同意之后，再按程序呈单位分管领导及主要领导审核、签发。
华冰看着被改得面目全非的稿子，那个急啊，急出了一身大汗——这是他体质情急之下的一种习惯性本能反应。他急，并非因为自己一夜的心血未被领导完全认可，主要担心自己的写作能力和文字风格，是否符合领导口味，更担心自己接手的第一项任务会遭遇难产。其实，这些天他在熟悉新单位新岗位的过程中，将本单位及主管局近年来下发的文件通知、会议材料与工作总结等，潜心研读了一遍，据此他在心里比较衡量，认为自己出手的材料不应该逊色。他有这个自信，并且坚定这个自信。
他静下心来，仔细拜读稿子上删减与补充的内容。实事求是地说，有的补充确实恰到好处，甚至起到了锦上添花、画龙点睛的作用；有的删减部分他认为应该保留，否则，总有言犹未尽的缺憾；有的补充他觉得可有可无，或者说所补充的内容无关宏旨，倘若强行加塞，不免有牵强附会的感觉。
他接着拜读五条修改意见。他逐一将意见与修改内容比对，头倏然开始发晕犯浑——文章已经动了“大手术”，还要根据五条意见再修改，岂不是连“五脏六腑”都要换？这不等于完全推倒重来？他认为，整个材料的谋篇布局他是绞尽脑汁颇费了一番功夫，若要重新酝酿出更好的构思，他觉得很难，至少心里没底。他不情愿不忍心推倒自己苦心设计的“架构”。往往人的第一眼印象是最深刻最准确的，文章的第一次构思往往也不例外，或者说不忍心忍痛割爱。 他最后拜读补充说明。看后掩卷沉思，觉得新奇——难道修改材料也走群众路线？放手发动和依靠群众，这是党和政府解决问题、做好工作的法宝，但对文字工作并不一定适用。广泛征求群众意见做文章写材料，有时会令作者十分为难和尴尬。文无定式，没有统一的评判标准，既便是精通文墨的，也是仁者见仁智者见智，萝卜青菜各有所爱，何况有的“门外汉”，更是七嘴八舌莫衷一是，当然不排除不会演戏但会看戏评戏的情况。
现在的燃眉之急是，他必须抓紧时间完成刘科规定的多个“之后”的工作程序，这可是很费思量和辛劳的过程。他并非怕苦怕累怕麻烦，唯恐到时工作做不好，得罪同事和领导。譬如，按照刘科的意见修改好的稿子，其本人无疑满意，但是否符合秦科及以上领导的口味，不得而知；对群众的意见，中肯合理的无疑应该采纳，那么不对号不对座的呢？取之不能，却之不恭，他感到为难。
当然，他心里透亮：领导不管怎么说，总有他的道理，毕竟站得高看得远，见多识广；自己作为新兵，职责就是黾勉从事，尽心竭力完成组织和领导交办的任务！
他“爬格子”最好的办法就是深夜挑灯加班。这是一些黏上文字的人必须忍耐的孤独与辛劳。他也可以在白天上班时间写东西，但办公室杂七杂八的事多，有时忙里偷闲动动笔，写着写着就走了神，无法集中精力。他切实按照刘科及征求到的群众意见，连续加了两个夜班，硬是绞尽脑汁把稿子收拾得如凤凰涅槃一般。
他将稿子送刘科阅审，刘科阅后较满意，于是欣然眉批：“已阅。呈秦科阅示”。
他遵嘱急匆匆送秦科阅审。秦科先让他在对面的沙发椅上坐下，继而一目十行地把稿子浏览了一遍，然后对他说，看得出，这个材料你花了不少心思，根据大家的意见作了反复修改，刘科也改了吧？
他一时语塞。因为一时琢磨不透秦科的意图，如回答改了，而材料却不合秦科的“口味”，岂不损了刘科？若回答没改，而材料正对秦科的思路，这不又成了贪刘科的功劳为己有吗？秦科见他犹豫不决的样子，接着说，作文与做人同理，必须要有自己的个性和见解。多让人过过目、提提意见未尝不是好事，但切忌人云亦云，没有主见；林林总总的意见一大堆，不一定都合情合理，往往对眼对路的很少，我们只能择优而从之。当然啰，领导的意见另当别论。
秦科的话很对他的心思，就像酷热天吃着冰激凌，特爽！可最后一句話，又使他如坠雾海不明就里：领导的意见难道就百分之百的正确？领导不是神，即便是神也会犯错，何况凡人夫！如遇领导的意见不太正确不够合理，是采纳还是不采纳？按理不能采纳，但按潜规则又必须采纳。他有切身的体会。你认为文章多么有水平，但领导不满意，狗屁都不是。领导说好就好，说不行就是不行；假如有多个领导，最终以职务高的领导意见为准。难怪秦科说“另当别论”，可谓意蕴深邃，耐人寻味。
我看这样改动一下，是否行？秦科以商量的口吻缓缓说出自己的意见。秦科说得简洁，他记得明白。也是五条意见。
天啦——他突然回过神来：秦科说的意思，与最初的构思不谋而合。按秦科的五条意见修改，几乎又复原了初稿。好一阵折腾，暮然回首，还是原点。早知现在，何必当初？
秦科最后也补充了一点：修改后打印好，分别送各科负责人过过目，他们参与了活动的全过程，多少有一些感想，对这个稿子最有话语权。
他又愣了：不是刚刚通过QQ群征求过意见吗？他欲言又止。没有解释的必要。领导怎么说就怎么做。只是多耗点时间和纸张而已。
他又返回刘科办公室，将秦科的意见反馈给刘科。刘科沉思有顷，似有无奈地表态：就按秦科的意见办吧。他注意到，刘科脸上露出一丝旁人不易觉察的失落。
这次修改材料相对轻松容易多了。按照秦科的意见，基本上就是对初稿的复原，改动不大。他无须熬夜加班，上班不到半天时间就业已搞定。打印好分送八位科长提宝贵意见。一天后收回材料，一半写着“没有意见”，一半写着“稿子不错”。他油然而生美滋滋的感觉，那种个人工作能力与劳动成果得到认可和赞赏的沾沾自喜的感觉。
他心情好极了，就像刚打过鸡血后的那般兴奋。因为，他在新单位新岗位写的第一篇材料，正走审签程序，不日即可以简报形式对内对外交流。他不禁轻声哼起了小曲。
他的愉悦与兴奋只是昙花一现。简报要最终出炉，还须单位分管领导审核和主要领导审签，不过这一关一般都能过。因为呈送到这一关的材料，都是根据领导的“口味”“量身定制”的，要修改也是动动皮毛，稍作调整。但最后一关过得艰难，甚至推倒重来的情况并非没有，只是概率极小。
他冷静下来，对这些天材料成型过程的每个环节，作了一次全面认真的回溯。他发现，仅就简报这样一般性的文字材料就有这么多的道道和环节，若是重要的文件及会议材料岂不更加繁琐复杂和费时费力？若是在原来他上班的省城单位，反而简单快捷、省时省力多了。他想，这大概就是开放城市之为开放城市的新颖、稀罕与奇妙之处吧，也可能是发达地区工作求实、程序求严、效率求高的创新做法吧。
按办文程序，由分管领导审核，主要领导审签，即可付印。简报亦然。出乎他意料的是，简报的起草颇费周折，结果签发也颇费周折。
他将附着发文纸的简报恭敬地送至分管领导手上。分管领导微笑着点点头，随意地翻了翻，旋即在领导批示栏签上“拟同意”及尊姓大名。他跟分管领导打过招呼后，接着火急火燎地再上一层楼，最后呈主要领导签发。很不巧，领导不在办公室。问机要秘书，说刚刚出去，也说不定啥时候回来。他好不沮丧，本来只待领导大笔一挥便可大功告成，可偏偏领导就不在。他只好换成急件夹置于领导办公桌的正中央，然后怅怅然下楼回了办公室。
他在下午下班之前又上楼，领导仍不在。接连几天他跑上跑下，结果每次都扑空。领导总是忙，不是下了基层解决问题，就是去了上级汇报工作，抑或赶到哪里开会。机要秘书见他如此奔波辛苦，就说你不要再这样跑了，领导一到我第一时间通知你。他连忙道谢，只好在办公室耐心等待。 他在焦急难耐的企盼中品尝度日如年的滋味。一星期后，总算等到了机要秘书的电话——领导签了！他如释重负终于松了一口气。正要开印，秦科又把他叫到办公室，说简报暂时还不能印，昨天接到上级通知，大概意思是当前正反对“四风”，要切实压缩会议，精简文件，简报亦属精简之列，凡是对外交流的简报，必须经区委、区政府“两办”批准。又说刚接到主管局电话通知，从今以后，局属各单位对外交流的简报，必须经局主要领导签发。为了既不误事，又争取时间，我看这样——秦科分配任务，简报的报批由刘科负责，简报的最后送签由华冰抓紧跟进。
为简报申领“通行证”虽然经历了一些波折，但还算顺利，一星期后就批了。然而简报的最后签发却遭遇难产。偏偏就碰巧遇上主管局“一把手”接连在省里、市里开会，接着又马不停蹄地随市里组织的考察团出国考察。如此一耽误，整整二十五天。期间，他请求秘书向领导电话请示，可否特事特办，简报先印后补签。对方一口回绝，说必须按程序办事，程序就是原则，坚决不能违反原则。他急，不同意这种说法与做法，就比照他原单位说，在我们那里，不要说简报，就是重要文件，如遇主要领导外出，只要分管领导把好关，办公室简明扼要地电话汇报主要内容，都可以灵活处理，先印后补签，这不是提高工作效率嘛！对方听他如是说也急，说你们那里是那里，我们这里是这里，简报与文件同样重要，尤其是对外交流的简报，非经单位“一把手”审签不得印发。你急，难道我不急？但这是规矩，更是原则，我们必须坚持！
他无言以对，还有点啼笑皆非。此期简报历经一个满月又七天的炼狱，才得以破茧成蝶。他认为这种过于完善和周密的创新，纯粹就是一种死抠程序的做法。他认为，简报有它的时效性，越快越好，可如此“千呼万唤始出来”的简报，何谈时效性？仅就这一点，他对开放城市的做派不敢恭维，真有云里霧里的感觉。
按常理发送简报不成问题，然而非也！其中的横生枝节一波三折，又让他憋屈郁闷。他不禁喟然：自己怎么就这样不走运，刚来不久就出师不利，这么多的糗事烦心事偏偏都让自己碰到！
首先是送有关区领导不顺。在当下的党委、政府机关，下级包括简报在内的任何文件、材料，不是想送就可以送的，必须经过相关秘书的严格把关。那些能送那些不能送、那些速送那些缓送，得由秘书们仔细甄别、精心筛选。现在精简会议和文件，送给领导的文件、材料也必须精简，简报之类的原则上不送。领导这么忙，时间如此宝贵，哪有时间和精力包罗万象地什么都看？秘书们便顺理成章地担负起严把“入门关”的重大责任。如果通过公文交换站传送，简报是决计到不了领导手上，必须派专人呈送，因此秦科又把送简报的任务交给了华冰。华冰好不容易通过门卫的盘诘进得一间办公室，满脸堆笑地向姚秘书说明来意，姚秘书用眼角的余光瞅一眼简报便一口回绝，并板着脸说，领导看上级的文件都看不过来呐，哪还顾得上简报？再说活动过去这么久才出简报，连“马后炮”都够不上。他被噎的干瞪眼，不免心生怨怼：这难道是自己的错？这是走程序延误了时间！他也不好意思给领导送过时的简报呀，但这是领导交办的任务，再难再不好意思也得送。他再三说好话都不管用，秦科打电话求情也不放行，最后还是单位主要领导趁汇报工作的机会将简报顺便送给了领导。
其次是送市主管局不畅。往常送文件、材料到市里，单位都派专人专车，如今狠刹奢靡之风，反对铺张浪费，取消专人专车，改用挂号加急邮寄。令人啼笑皆非和非常奇葩的是，简报躺在厚厚的“牛皮纸”大信封中“旅游”十天后又返回了出发地。原因居然是未注明具体收件人。尽管干部职工上、下班都经过收发室，尽管华冰几次打电话给有关处室请他们帮忙查收，但简报依旧孤零零地躺在那儿无人问津。期间有一、两位相关处室的人员试图带回办公室，但一看是挂号加急邮件，犹豫片刻，还是多一事不如少一事——放弃了。门卫兼收发员老李头不担负投递任务，多年来各处室的报刊杂志及信函邮件都由工作人员上班时顺带。老李头感觉一个挂号加急邮件老搁在收发室终归不是事，担心丢失误事担责，但又不想破例亲手送上门，于是灵机一动，让邮递员将简报“完璧归赵”。最终，还是华冰搭公交专程跑了一趟市里，才算完成任务。他臆想着，有关领导看到这份迟到的简报后，是否也会啼笑皆非呢？
他一有闲暇，总要将这期简报出笼与发送的整个过程回放过滤。他越想越困惑——仅仅一期简报，倘若一份重要文件遭此磨难，结果会怎样呢？再推及事关国计民生、经济发展乃至人命关天等重大事项的决策定夺，假如也要如此折腾，后果又将怎样呢？……他自责想入非非，庸人自扰。他相信，自己看到的遇到的恰巧就是鸡毛蒜皮的小事，无伤大雅的枝蔓。他又想，做任何事情都难免滴水不漏，人无完人，金无赤足，何况偌大的一座城市？
看天，蓝蓝的，那种白云反衬的炫目的蓝；观海，蓝蓝的，那种遥无际涯的幽深的蓝！再瞧瞧城市的四面八方大街小巷，无论是鳞次栉比的楼宇之间，还是车水马龙的街边路旁，抑或保护完好的矮山群峦，更别说星罗棋布的大小公园……总之，除一切建筑物与大路小径之外的所有空地，到处都是枝繁叶茂、蓊郁葱茏的树木，举目均为葳蕤嫩绿、姹紫嫣红的花草；一年四季鲜花盛开，经年累月春色满园！
他暗暗庆幸自己当初断腕割袍的决绝与义无反顾的抉择。他原本有一份不错的工作，而且前途无量——毕业于西北一所名牌大学中文系，考上了省城一家厅级单位的公务员，安排在办公室从事文秘工作，不出两年，就被提拔为副科级干部。可他偏偏就是一个不安现状的人，无论如何抵挡不住海滨开发城市的诱惑，婉拒了领导及同事的好心劝阻与挽留，毅然决然地辞职，揹着盛满美好憧憬的行囊，追梦来到遥远的海天市。经过一番冲刺，终于出彩入闱，竞聘在一家事业单位还做老本行。
文字工作之于他，可谓人尽其才才适其位。他属于文青之类，还在大学期间，就好附庸风雅、信手涂鸦，也经常有小块文章见诸报刊。他对自己花九牛二虎之力争取到的这份文秘工作，既喜爱又满足。他自信能够胜任，不敢说得心应手，至少是乐此不彼乐于奉献。他在业余的伏案笔耕中品尝着艰辛中的愉悦：咬文嚼字苦亦融融，舞文弄墨乐也融融！
然而，一期简报的艰难“破壳”，几乎颠覆了他头脑中刚刚形成的一些看法。他先是觉得新鲜、新奇，接着感到惊奇、惊讶，最后深感迷糊、困惑……
他所在的单位煞费苦心打造了一场大型公益活動。市主管局“一把手”莅临视察指导并致贺词；区政府分管领导在启动仪式上作重要讲话；主管局“一把手”讲话，对整个活动的开展作了周密部署；本单位几位正、副领导均亲临现场指挥，全体工作人员按部就班投入工作。活动取得了预期的轰动效应——场面热闹，声势浩大，应者云集，反响强烈；区内外多家媒体均在重要版面和时段予以报道。
为期五天的活动圆满谢幕。按惯例要出一期简报，任务自然落在了华冰头上。综合科秦科长（习惯简称秦科）对他说，这次简报非同小可，因为此次活动非同一般。类似这样的大型公益活动在全区全市乃至全省尚属首次，而且影响之大、效果之好也是前所未有的。要求他务必用心构思，将这次活动的创新与创意、特点与亮点、影响与效果，还有各级领导的高度重视与亲临指导、主办单位的巧妙策划与精心组织等，全面翔细地反映出来！这份简报还要报送市、区有关部门和领导，假如能够得到上级领导的批示，单位年终工作考评还可获得加分。最后一再叮嘱，出好此次简报，责任重大，意义深远，决不能掉以轻心！他欣然受命。这是他在新单位新岗位独自接受的第一项任务，无论如何必须做好。他当即表态，秦科请放心，我一定千方百计竭尽全力完成任务，绝不辜负领导对本人的厚爱与期望！最后还加了一句，谢谢领导信任！
他做事是那种风风火火的急性子，写材料是那种喜欢熬夜的“夜猫子”。下午下班前接受任务，下班后叫了一份快餐草草填饱肚子，便留在办公室加班赶材料。
他把窗户关紧、窗幔拉严，把市上的喧哗和聒噪一概挡在外面；又把空调调到噪音最小的档位。他要让自己的思维尽量在没有外界干扰的环境中，信马由缰，纵横捭阖。
他的思绪在飞快地捕捉着文字，手指在飞快地敲打着键盘。随着思绪的奔放与手指的灵动，显示屏上不断呈现着他辛勤劳动的成果。他时而“奋笔疾书”，时而凝神沉思；一段段的文字写了又删去，一次次的构思推倒又重来。他朝着时间深处艰难跋涉……
在盛夏深夜空寂静谧的办公室，电脑键盘的敲击声显得格外清脆响亮，甚至有点刺耳，而一旦打住，又寂静得仿佛针落地上都能听到声响，有时静得令人心慌心悸。就在这样动与静的交替反复之中，华冰熬到第二天凌晨四点，一份洋洋洒洒的简报终于出炉。他深深地打了个哈欠，活动一下有点酸麻的四肢和腰椎，就和衣躺在沙发上小憩。
华冰上午一上班，又颇费了一番功夫，对简报内容认认真真作了一番修改。以这些年搞材料的感觉，他自以为应该拿得出手。于是，先打印一份送分管政务的刘副科长（习惯简称刘科）阅审。刘科的文字功底本单位无人能与其比肩，且文秘工作经验丰富。他深知此期简报的重要，不敢有丝毫的马虎与懈怠，凭多年在综合科搞材料的习惯做法，对简报进行了大刀阔斧的修改——以他的观点和看法，该删减的删减，该补充的补充，于是在所有的空白处，填满了密密麻麻的文字。之后，以书面形式郑重其事提了五条修改意见，还特意加了一条补充说明：请华冰同志参考上述意见修改之后，通过QQ群在本单位广泛征求意见，根据大家的意见修改之后，送我阅后再送秦科，经秦科修改、审阅同意之后，再按程序呈单位分管领导及主要领导审核、签发。
华冰看着被改得面目全非的稿子，那个急啊，急出了一身大汗——这是他体质情急之下的一种习惯性本能反应。他急，并非因为自己一夜的心血未被领导完全认可，主要担心自己的写作能力和文字风格，是否符合领导口味，更担心自己接手的第一项任务会遭遇难产。其实，这些天他在熟悉新单位新岗位的过程中，将本单位及主管局近年来下发的文件通知、会议材料与工作总结等，潜心研读了一遍，据此他在心里比较衡量，认为自己出手的材料不应该逊色。他有这个自信，并且坚定这个自信。
他静下心来，仔细拜读稿子上删减与补充的内容。实事求是地说，有的补充确实恰到好处，甚至起到了锦上添花、画龙点睛的作用；有的删减部分他认为应该保留，否则，总有言犹未尽的缺憾；有的补充他觉得可有可无，或者说所补充的内容无关宏旨，倘若强行加塞，不免有牵强附会的感觉。
他接着拜读五条修改意见。他逐一将意见与修改内容比对，头倏然开始发晕犯浑——文章已经动了“大手术”，还要根据五条意见再修改，岂不是连“五脏六腑”都要换？这不等于完全推倒重来？他认为，整个材料的谋篇布局他是绞尽脑汁颇费了一番功夫，若要重新酝酿出更好的构思，他觉得很难，至少心里没底。他不情愿不忍心推倒自己苦心设计的“架构”。往往人的第一眼印象是最深刻最准确的，文章的第一次构思往往也不例外，或者说不忍心忍痛割爱。 他最后拜读补充说明。看后掩卷沉思，觉得新奇——难道修改材料也走群众路线？放手发动和依靠群众，这是党和政府解决问题、做好工作的法宝，但对文字工作并不一定适用。广泛征求群众意见做文章写材料，有时会令作者十分为难和尴尬。文无定式，没有统一的评判标准，既便是精通文墨的，也是仁者见仁智者见智，萝卜青菜各有所爱，何况有的“门外汉”，更是七嘴八舌莫衷一是，当然不排除不会演戏但会看戏评戏的情况。
现在的燃眉之急是，他必须抓紧时间完成刘科规定的多个“之后”的工作程序，这可是很费思量和辛劳的过程。他并非怕苦怕累怕麻烦，唯恐到时工作做不好，得罪同事和领导。譬如，按照刘科的意见修改好的稿子，其本人无疑满意，但是否符合秦科及以上领导的口味，不得而知；对群众的意见，中肯合理的无疑应该采纳，那么不对号不对座的呢？取之不能，却之不恭，他感到为难。
当然，他心里透亮：领导不管怎么说，总有他的道理，毕竟站得高看得远，见多识广；自己作为新兵，职责就是黾勉从事，尽心竭力完成组织和领导交办的任务！
他“爬格子”最好的办法就是深夜挑灯加班。这是一些黏上文字的人必须忍耐的孤独与辛劳。他也可以在白天上班时间写东西，但办公室杂七杂八的事多，有时忙里偷闲动动笔，写着写着就走了神，无法集中精力。他切实按照刘科及征求到的群众意见，连续加了两个夜班，硬是绞尽脑汁把稿子收拾得如凤凰涅槃一般。
他将稿子送刘科阅审，刘科阅后较满意，于是欣然眉批：“已阅。呈秦科阅示”。
他遵嘱急匆匆送秦科阅审。秦科先让他在对面的沙发椅上坐下，继而一目十行地把稿子浏览了一遍，然后对他说，看得出，这个材料你花了不少心思，根据大家的意见作了反复修改，刘科也改了吧？
他一时语塞。因为一时琢磨不透秦科的意图，如回答改了，而材料却不合秦科的“口味”，岂不损了刘科？若回答没改，而材料正对秦科的思路，这不又成了贪刘科的功劳为己有吗？秦科见他犹豫不决的样子，接着说，作文与做人同理，必须要有自己的个性和见解。多让人过过目、提提意见未尝不是好事，但切忌人云亦云，没有主见；林林总总的意见一大堆，不一定都合情合理，往往对眼对路的很少，我们只能择优而从之。当然啰，领导的意见另当别论。
秦科的话很对他的心思，就像酷热天吃着冰激凌，特爽！可最后一句話，又使他如坠雾海不明就里：领导的意见难道就百分之百的正确？领导不是神，即便是神也会犯错，何况凡人夫！如遇领导的意见不太正确不够合理，是采纳还是不采纳？按理不能采纳，但按潜规则又必须采纳。他有切身的体会。你认为文章多么有水平，但领导不满意，狗屁都不是。领导说好就好，说不行就是不行；假如有多个领导，最终以职务高的领导意见为准。难怪秦科说“另当别论”，可谓意蕴深邃，耐人寻味。
我看这样改动一下，是否行？秦科以商量的口吻缓缓说出自己的意见。秦科说得简洁，他记得明白。也是五条意见。
天啦——他突然回过神来：秦科说的意思，与最初的构思不谋而合。按秦科的五条意见修改，几乎又复原了初稿。好一阵折腾，暮然回首，还是原点。早知现在，何必当初？
秦科最后也补充了一点：修改后打印好，分别送各科负责人过过目，他们参与了活动的全过程，多少有一些感想，对这个稿子最有话语权。
他又愣了：不是刚刚通过QQ群征求过意见吗？他欲言又止。没有解释的必要。领导怎么说就怎么做。只是多耗点时间和纸张而已。
他又返回刘科办公室，将秦科的意见反馈给刘科。刘科沉思有顷，似有无奈地表态：就按秦科的意见办吧。他注意到，刘科脸上露出一丝旁人不易觉察的失落。
这次修改材料相对轻松容易多了。按照秦科的意见，基本上就是对初稿的复原，改动不大。他无须熬夜加班，上班不到半天时间就业已搞定。打印好分送八位科长提宝贵意见。一天后收回材料，一半写着“没有意见”，一半写着“稿子不错”。他油然而生美滋滋的感觉，那种个人工作能力与劳动成果得到认可和赞赏的沾沾自喜的感觉。
他心情好极了，就像刚打过鸡血后的那般兴奋。因为，他在新单位新岗位写的第一篇材料，正走审签程序，不日即可以简报形式对内对外交流。他不禁轻声哼起了小曲。
他的愉悦与兴奋只是昙花一现。简报要最终出炉，还须单位分管领导审核和主要领导审签，不过这一关一般都能过。因为呈送到这一关的材料，都是根据领导的“口味”“量身定制”的，要修改也是动动皮毛，稍作调整。但最后一关过得艰难，甚至推倒重来的情况并非没有，只是概率极小。
他冷静下来，对这些天材料成型过程的每个环节，作了一次全面认真的回溯。他发现，仅就简报这样一般性的文字材料就有这么多的道道和环节，若是重要的文件及会议材料岂不更加繁琐复杂和费时费力？若是在原来他上班的省城单位，反而简单快捷、省时省力多了。他想，这大概就是开放城市之为开放城市的新颖、稀罕与奇妙之处吧，也可能是发达地区工作求实、程序求严、效率求高的创新做法吧。
按办文程序，由分管领导审核，主要领导审签，即可付印。简报亦然。出乎他意料的是，简报的起草颇费周折，结果签发也颇费周折。
他将附着发文纸的简报恭敬地送至分管领导手上。分管领导微笑着点点头，随意地翻了翻，旋即在领导批示栏签上“拟同意”及尊姓大名。他跟分管领导打过招呼后，接着火急火燎地再上一层楼，最后呈主要领导签发。很不巧，领导不在办公室。问机要秘书，说刚刚出去，也说不定啥时候回来。他好不沮丧，本来只待领导大笔一挥便可大功告成，可偏偏领导就不在。他只好换成急件夹置于领导办公桌的正中央，然后怅怅然下楼回了办公室。
他在下午下班之前又上楼，领导仍不在。接连几天他跑上跑下，结果每次都扑空。领导总是忙，不是下了基层解决问题，就是去了上级汇报工作，抑或赶到哪里开会。机要秘书见他如此奔波辛苦，就说你不要再这样跑了，领导一到我第一时间通知你。他连忙道谢，只好在办公室耐心等待。 他在焦急难耐的企盼中品尝度日如年的滋味。一星期后，总算等到了机要秘书的电话——领导签了！他如释重负终于松了一口气。正要开印，秦科又把他叫到办公室，说简报暂时还不能印，昨天接到上级通知，大概意思是当前正反对“四风”，要切实压缩会议，精简文件，简报亦属精简之列，凡是对外交流的简报，必须经区委、区政府“两办”批准。又说刚接到主管局电话通知，从今以后，局属各单位对外交流的简报，必须经局主要领导签发。为了既不误事，又争取时间，我看这样——秦科分配任务，简报的报批由刘科负责，简报的最后送签由华冰抓紧跟进。
为简报申领“通行证”虽然经历了一些波折，但还算顺利，一星期后就批了。然而简报的最后签发却遭遇难产。偏偏就碰巧遇上主管局“一把手”接连在省里、市里开会，接着又马不停蹄地随市里组织的考察团出国考察。如此一耽误，整整二十五天。期间，他请求秘书向领导电话请示，可否特事特办，简报先印后补签。对方一口回绝，说必须按程序办事，程序就是原则，坚决不能违反原则。他急，不同意这种说法与做法，就比照他原单位说，在我们那里，不要说简报，就是重要文件，如遇主要领导外出，只要分管领导把好关，办公室简明扼要地电话汇报主要内容，都可以灵活处理，先印后补签，这不是提高工作效率嘛！对方听他如是说也急，说你们那里是那里，我们这里是这里，简报与文件同样重要，尤其是对外交流的简报，非经单位“一把手”审签不得印发。你急，难道我不急？但这是规矩，更是原则，我们必须坚持！
他无言以对，还有点啼笑皆非。此期简报历经一个满月又七天的炼狱，才得以破茧成蝶。他认为这种过于完善和周密的创新，纯粹就是一种死抠程序的做法。他认为，简报有它的时效性，越快越好，可如此“千呼万唤始出来”的简报，何谈时效性？仅就这一点，他对开放城市的做派不敢恭维，真有云里霧里的感觉。
按常理发送简报不成问题，然而非也！其中的横生枝节一波三折，又让他憋屈郁闷。他不禁喟然：自己怎么就这样不走运，刚来不久就出师不利，这么多的糗事烦心事偏偏都让自己碰到！
首先是送有关区领导不顺。在当下的党委、政府机关，下级包括简报在内的任何文件、材料，不是想送就可以送的，必须经过相关秘书的严格把关。那些能送那些不能送、那些速送那些缓送，得由秘书们仔细甄别、精心筛选。现在精简会议和文件，送给领导的文件、材料也必须精简，简报之类的原则上不送。领导这么忙，时间如此宝贵，哪有时间和精力包罗万象地什么都看？秘书们便顺理成章地担负起严把“入门关”的重大责任。如果通过公文交换站传送，简报是决计到不了领导手上，必须派专人呈送，因此秦科又把送简报的任务交给了华冰。华冰好不容易通过门卫的盘诘进得一间办公室，满脸堆笑地向姚秘书说明来意，姚秘书用眼角的余光瞅一眼简报便一口回绝，并板着脸说，领导看上级的文件都看不过来呐，哪还顾得上简报？再说活动过去这么久才出简报，连“马后炮”都够不上。他被噎的干瞪眼，不免心生怨怼：这难道是自己的错？这是走程序延误了时间！他也不好意思给领导送过时的简报呀，但这是领导交办的任务，再难再不好意思也得送。他再三说好话都不管用，秦科打电话求情也不放行，最后还是单位主要领导趁汇报工作的机会将简报顺便送给了领导。
其次是送市主管局不畅。往常送文件、材料到市里，单位都派专人专车，如今狠刹奢靡之风，反对铺张浪费，取消专人专车，改用挂号加急邮寄。令人啼笑皆非和非常奇葩的是，简报躺在厚厚的“牛皮纸”大信封中“旅游”十天后又返回了出发地。原因居然是未注明具体收件人。尽管干部职工上、下班都经过收发室，尽管华冰几次打电话给有关处室请他们帮忙查收，但简报依旧孤零零地躺在那儿无人问津。期间有一、两位相关处室的人员试图带回办公室，但一看是挂号加急邮件，犹豫片刻，还是多一事不如少一事——放弃了。门卫兼收发员老李头不担负投递任务，多年来各处室的报刊杂志及信函邮件都由工作人员上班时顺带。老李头感觉一个挂号加急邮件老搁在收发室终归不是事，担心丢失误事担责，但又不想破例亲手送上门，于是灵机一动，让邮递员将简报“完璧归赵”。最终，还是华冰搭公交专程跑了一趟市里，才算完成任务。他臆想着，有关领导看到这份迟到的简报后，是否也会啼笑皆非呢？
他一有闲暇，总要将这期简报出笼与发送的整个过程回放过滤。他越想越困惑——仅仅一期简报，倘若一份重要文件遭此磨难，结果会怎样呢？再推及事关国计民生、经济发展乃至人命关天等重大事项的决策定夺，假如也要如此折腾，后果又将怎样呢？……他自责想入非非，庸人自扰。他相信，自己看到的遇到的恰巧就是鸡毛蒜皮的小事，无伤大雅的枝蔓。他又想，做任何事情都难免滴水不漏，人无完人，金无赤足，何况偌大的一座城市？