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薪酬管理工作做的好坏将直接影响到企业效益乃至长期发展。因此,建立一种科学的、系统的、适用的薪酬管理体系已日益成为企业人力资源管理工作者的研究重点。近来,一种新型的薪酬体系——宽带薪酬成为业内人士的争论焦点。本文围绕宽带薪酬利弊的比较,提出了有效解决方案。
宽带薪酬:利乎?弊乎?
【摘 要】
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薪酬管理工作做的好坏将直接影响到企业效益乃至长期发展。因此,建立一种科学的、系统的、适用的薪酬管理体系已日益成为企业人力资源管理工作者的研究重点。近来,一种新型的
【机 构】
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河海大学国际工商学院
【出 处】
：
江苏商论
【发表日期】
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2005年02期
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