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目前,绩效考核已被广泛应用在人力资源管理当中,用以激发员工的积极性以及提高工作效率。但就目前的考核成效来看,许多企业的考核体制还存在不足,无法发挥人才在企业竞争中的优势。因此,本文主要探讨绩效考核在企业人力资源管理中的应用,以期提高企业人员的工作水平,实现企业可持续发展。
浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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目前,绩效考核已被广泛应用在人力资源管理当中,用以激发员工的积极性以及提高工作效率。但就目前的考核成效来看,许多企业的考核体制还存在不足,无法发挥人才在企业竞争中的
【机 构】
：
威海市威通国际海运有限公司,
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2016年08期
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