论文部分内容阅读
在企业,我们一直都在强调管理的重要性,而管理的核心是对人的管理,尤其是在农收行业,管人要比管动物复杂的多,因为人的个性是多样的,有时候即使是强制性的管理,也不一定能落实下去。比如,前段时间政府禁止焚烧秸秆的事情,政府明明严令禁止焚烧秸秆,可农民却屡禁不止。政府虽然推行了秸秆还田,但密度太大,收割机无法收割,来年也无法种植,政府给的补贴也远远不够农民的劳动成本,并且对于农民来说不焚烧秸秆也只是一种利他行为。就像民营企业,如果中层以上的管理者不从市场思路和员工的行为方法上做文章,只相信自己的管理思维,那么就和