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对于打工者来说,企业不外乎两种:好企业和坏企业。选择自己赖以生存的工作,“好企业”是首选。好企业总是意味着丰厚的薪资福利、严谨的管理、人性化的企业文化,意味着良好的培训、丰富的职业历练、广阔的发展空间等等,好企业提供有保障的生活和有成就感的事业。
然而好企业的职位不是无限多,好企业也不是慈善机关,能给人无限的关爱。为了先粕口,为了曲径通幽,很多人不得不“屈就”于坏企业。事实上,就像人们常说的生于忧患死寸安乐一样,逆境总能造就人才。坏企业等于嫡狱,能够走过去的人,往往能够成就一番事业。
我们不妨看看“坏企业”通常如何表演,又是怎样造就我们的:
其一,“地下游击队”。这样的公司通常三五人或七八人不等,没有营业执照,没有正经的办公场地,没有自己的产品,打一枪换一个地方。他们要你销售别人的产品(往往是“三无”、贴牌、冒牌),还抓住任何机会克扣你的工资。
其二,“吸血鬼家族”。如果有幸,你会进入这么一个公司:男的是总经理,妻子是财务经理,小舅子是市场总监,甚至小女儿的京叭狗在总经办还有一纸箱。他们团结一心,凡事亲力亲为,工作时间是越长越好,工资可以扣到你倒欠。
其三,“无为而治”。运气再好一点,你就会落入这样的境地:老总对主营业务不太懂,也没有长期发展计划,得过且过。没什么本事的人善于和上司“交流”,有能力且不专心工作的人总是带走大量资源。
其四,“冒险者乐园”。其实你是因为该公司的堂皇形象才费力挤入的,随着和公司的磨合,开始有人示意你干一些你不太喜欢的事情,比如合同陷阱、业务的“配合”、如何“引导”消费者、“合理避税”等等,,只有勇敢者才能赚到钱,获得尊重。
其五,“创业公司”。态度诚恳充满工作激情的领导,在你面前描绘了一个壮丽的职业前景,于是你一激动,加入了进去。不要管理,营销、营销、还是营销!公司终于有了起色,几个合伙人却爆发了激烈的冲突,最后散伙了。
其六,“参众两院”。来这儿上班的都是天生的演员。他们穿着讲究,举止得体,一时间获得了你的好感。时间长了,你看到有的人上去了,有的人赚到钱,有的人落荒而逃,但没有一个人真正获得别人的尊重。
其七,“泰坦尼克号”。直到有一天危机突然爆发,你才知道置身其中的庞大而华丽的机构原来是那么脆弱。而这些隐患其实从一开始就存在。
算了,不说了。这些比起现实的企业状态,只是拙劣的比喻而已。企业老总经常说“铁打的营盘流水的兵”,其实,对职业人而言,何尝不是“铁打的信念流水的企业”呢?好的未来其实是一个台阶一个台阶从脚下垫起来的。这不是对企业从一而终的时代,你得不停地学习。
人们往往身在福中真的不知福。对想要经风雨见彩虹的人,还是勇敢地选择“坏企业”吧,它们至少有如下好处:
其一,坏企业是一部管理学的大百科全书。如果你足够细心,你可以看到病菌是如何感染组织肌体并亲历其详细症状和恶果。这些活生生的教材可以增加你日后工作的免疫能力。
其二,坏企业给你更多的工作机会:“恶劣”的工作环境可以培养你的独立工作能力,事必躬亲锻炼一个人的多方面才能。
其三,学会和“坏”上司打交道,可以培养良好的职业心理素质。
其四,坏企业让你理解控制欲和贪欲是怎样一步一步使企业丧失活力的。
其五,较差的工资待遇和不稳定感使你不安于现状,促使你不断学习。
其六,坏企业把你训练出来然后让你开路,这算不算一种无私的奉献?
其七,坏企业让你领略错误的经营决策如何摧毁财务报表。
其八,坏企业让你学会善待同事或员工。
其九,如果坏企业在你的参与下变成好企业,是不是很快乐?
总之,坏企业的好处罄竹难书,你如果有幸进入一家坏企业,那是你前世修的福分,你就坦坦荡荡、满怀乐趣地干吧。有那么一天,你会唏嘘往昔:坏企业真的是一所大学!
然而好企业的职位不是无限多,好企业也不是慈善机关,能给人无限的关爱。为了先粕口,为了曲径通幽,很多人不得不“屈就”于坏企业。事实上,就像人们常说的生于忧患死寸安乐一样,逆境总能造就人才。坏企业等于嫡狱,能够走过去的人,往往能够成就一番事业。
我们不妨看看“坏企业”通常如何表演,又是怎样造就我们的:
其一,“地下游击队”。这样的公司通常三五人或七八人不等,没有营业执照,没有正经的办公场地,没有自己的产品,打一枪换一个地方。他们要你销售别人的产品(往往是“三无”、贴牌、冒牌),还抓住任何机会克扣你的工资。
其二,“吸血鬼家族”。如果有幸,你会进入这么一个公司:男的是总经理,妻子是财务经理,小舅子是市场总监,甚至小女儿的京叭狗在总经办还有一纸箱。他们团结一心,凡事亲力亲为,工作时间是越长越好,工资可以扣到你倒欠。
其三,“无为而治”。运气再好一点,你就会落入这样的境地:老总对主营业务不太懂,也没有长期发展计划,得过且过。没什么本事的人善于和上司“交流”,有能力且不专心工作的人总是带走大量资源。
其四,“冒险者乐园”。其实你是因为该公司的堂皇形象才费力挤入的,随着和公司的磨合,开始有人示意你干一些你不太喜欢的事情,比如合同陷阱、业务的“配合”、如何“引导”消费者、“合理避税”等等,,只有勇敢者才能赚到钱,获得尊重。
其五,“创业公司”。态度诚恳充满工作激情的领导,在你面前描绘了一个壮丽的职业前景,于是你一激动,加入了进去。不要管理,营销、营销、还是营销!公司终于有了起色,几个合伙人却爆发了激烈的冲突,最后散伙了。
其六,“参众两院”。来这儿上班的都是天生的演员。他们穿着讲究,举止得体,一时间获得了你的好感。时间长了,你看到有的人上去了,有的人赚到钱,有的人落荒而逃,但没有一个人真正获得别人的尊重。
其七,“泰坦尼克号”。直到有一天危机突然爆发,你才知道置身其中的庞大而华丽的机构原来是那么脆弱。而这些隐患其实从一开始就存在。
算了,不说了。这些比起现实的企业状态,只是拙劣的比喻而已。企业老总经常说“铁打的营盘流水的兵”,其实,对职业人而言,何尝不是“铁打的信念流水的企业”呢?好的未来其实是一个台阶一个台阶从脚下垫起来的。这不是对企业从一而终的时代,你得不停地学习。
人们往往身在福中真的不知福。对想要经风雨见彩虹的人,还是勇敢地选择“坏企业”吧,它们至少有如下好处:
其一,坏企业是一部管理学的大百科全书。如果你足够细心,你可以看到病菌是如何感染组织肌体并亲历其详细症状和恶果。这些活生生的教材可以增加你日后工作的免疫能力。
其二,坏企业给你更多的工作机会:“恶劣”的工作环境可以培养你的独立工作能力,事必躬亲锻炼一个人的多方面才能。
其三,学会和“坏”上司打交道,可以培养良好的职业心理素质。
其四,坏企业让你理解控制欲和贪欲是怎样一步一步使企业丧失活力的。
其五,较差的工资待遇和不稳定感使你不安于现状,促使你不断学习。
其六,坏企业把你训练出来然后让你开路,这算不算一种无私的奉献?
其七,坏企业让你领略错误的经营决策如何摧毁财务报表。
其八,坏企业让你学会善待同事或员工。
其九,如果坏企业在你的参与下变成好企业,是不是很快乐?
总之,坏企业的好处罄竹难书,你如果有幸进入一家坏企业,那是你前世修的福分,你就坦坦荡荡、满怀乐趣地干吧。有那么一天,你会唏嘘往昔:坏企业真的是一所大学!