对于打工者来说，企业不外乎两种：好企业和坏企业。选择自己赖以生存的工作，“好企业”是首选。好企业总是意味着丰厚的薪资福利、严谨的管理、人性化的企业文化，意味着良好的培训、丰富的职业历练、广阔的发展空间等等，好企业提供有保障的生活和有成就感的事业。
　　然而好企业的职位不是无限多，好企业也不是慈善机关，能给人无限的关爱。为了先粕口，为了曲径通幽，很多人不得不“屈就”于坏企业。事实上，就像人们常说的生于忧患死寸安乐一样，逆境总能造就人才。坏企业等于嫡狱，能够走过去的人，往往能够成就一番事业。
　　我们不妨看看“坏企业”通常如何表演，又是怎样造就我们的：
　　其一，“地下游击队”。这样的公司通常三五人或七八人不等，没有营业执照，没有正经的办公场地，没有自己的产品，打一枪换一个地方。他们要你销售别人的产品(往往是“三无”、贴牌、冒牌)，还抓住任何机会克扣你的工资。
　　其二，“吸血鬼家族”。如果有幸，你会进入这么一个公司：男的是总经理，妻子是财务经理，小舅子是市场总监，甚至小女儿的京叭狗在总经办还有一纸箱。他们团结一心，凡事亲力亲为，工作时间是越长越好，工资可以扣到你倒欠。
　　其三，“无为而治”。运气再好一点，你就会落入这样的境地：老总对主营业务不太懂，也没有长期发展计划，得过且过。没什么本事的人善于和上司“交流”，有能力且不专心工作的人总是带走大量资源。
　　其四，“冒险者乐园”。其实你是因为该公司的堂皇形象才费力挤入的，随着和公司的磨合，开始有人示意你干一些你不太喜欢的事情，比如合同陷阱、业务的“配合”、如何“引导”消费者、“合理避税”等等，，只有勇敢者才能赚到钱，获得尊重。
　　其五，“创业公司”。态度诚恳充满工作激情的领导，在你面前描绘了一个壮丽的职业前景，于是你一激动，加入了进去。不要管理，营销、营销、还是营销!公司终于有了起色，几个合伙人却爆发了激烈的冲突，最后散伙了。
　　其六，“参众两院”。来这儿上班的都是天生的演员。他们穿着讲究，举止得体，一时间获得了你的好感。时间长了，你看到有的人上去了，有的人赚到钱，有的人落荒而逃，但没有一个人真正获得别人的尊重。
　　其七，“泰坦尼克号”。直到有一天危机突然爆发，你才知道置身其中的庞大而华丽的机构原来是那么脆弱。而这些隐患其实从一开始就存在。
　　 算了，不说了。这些比起现实的企业状态，只是拙劣的比喻而已。企业老总经常说“铁打的营盘流水的兵”，其实，对职业人而言，何尝不是“铁打的信念流水的企业”呢?好的未来其实是一个台阶一个台阶从脚下垫起来的。这不是对企业从一而终的时代，你得不停地学习。
　　 人们往往身在福中真的不知福。对想要经风雨见彩虹的人，还是勇敢地选择“坏企业”吧，它们至少有如下好处：
　　 其一，坏企业是一部管理学的大百科全书。如果你足够细心，你可以看到病菌是如何感染组织肌体并亲历其详细症状和恶果。这些活生生的教材可以增加你日后工作的免疫能力。
　　其二，坏企业给你更多的工作机会：“恶劣”的工作环境可以培养你的独立工作能力，事必躬亲锻炼一个人的多方面才能。
　　其三，学会和“坏”上司打交道，可以培养良好的职业心理素质。
　　其四，坏企业让你理解控制欲和贪欲是怎样一步一步使企业丧失活力的。
　　其五，较差的工资待遇和不稳定感使你不安于现状，促使你不断学习。
　　其六，坏企业把你训练出来然后让你开路，这算不算一种无私的奉献?
　　其七，坏企业让你领略错误的经营决策如何摧毁财务报表。
　　其八，坏企业让你学会善待同事或员工。
　　其九，如果坏企业在你的参与下变成好企业，是不是很快乐?
　　总之，坏企业的好处罄竹难书，你如果有幸进入一家坏企业，那是你前世修的福分，你就坦坦荡荡、满怀乐趣地干吧。有那么一天，你会唏嘘往昔：坏企业真的是一所大学!