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在企业管理中,人力资源管理是非常重要的组成部分,随着社会经济的不断发展进步,人力资源管理工作也变得越来越复杂。在管理过程中会存在着一定的风险,如何更好的识别和防范人力资源管理过程中的风险,不仅关系到企业人力资源管理工作的顺利开展,也对企业的发展运行产生重要影响。本文针对人力资源管理中的风险进行了深入研究,并提出了一些相应的防范措施。