论文部分内容阅读
随着企业生存发展的环境和空间日趋复杂化,市场竞争加剧、人工成本上涨等一系列难题都需要企业去面对。定员定责管理作为企业管理的一项基础工作,能够高质高效组织经营生产,提高全员劳动生产率和经济效益,促进和谐企业建设又好又快发展。本文首先阐述了企业定员定责的概念和意义,分析了当前企业定员定责管理存在的问题,并提出了一些改进措施。