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人事档案是人力资源储备及获得人才信息的主要来源,也是选人用人、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才、全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据,是国有企业发展的根本保证。做好人事档案管理工作,对人才资源的高效合理利用起着至关重要的作用,以更好地为国有企业决策、提升人力资源管理水平以及促进国有企业发展提供帮助。