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优秀的企业文化是企业核心竞争力的源泉，当前，随着电力体制改革、“三集五大”体系建设的深入推进，如何让国网公司“五统一”企业文化落地基层，建设与“三集五大”体系相适应的优秀企业文化显得尤为重要。本文以国网浙江嵊州市供电公司为例，对县级供电企业文化建设“落地”基层进行深入探讨和研究，推进企业文化落地工程和长效学习机制的建设，营造良好的企业文化氛围，夯实企业发展的政治思想和文化保障，为企业科学健康发展凝聚活力和正能量。