【摘 要】
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自1987年5月,我国第一家企业集团财务公司成立以来,截至2011年末,国内关系国计民生的基础产业和各个重要领域的大型企业集团几乎都拥有自己的财务公司.作为某财务公司的一名
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自1987年5月,我国第一家企业集团财务公司成立以来,截至2011年末,国内关系国计民生的基础产业和各个重要领域的大型企业集团几乎都拥有自己的财务公司.作为某财务公司的一名基层员工,在见证公司从曲折发展到走向成熟的同时,对公司发展的核心动力——员工能力建设进行了初步的思考和探索.在当前形势下,公司需要强化内功,以完善岗位管理为基础,以强化培训为手段,以员工职业生涯规划为补充,建立以岗位能力管理为核心的员工能力管理体系.
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