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在阐明地方官员晋升激励机制影响技术创新的基础上,基于2001—2017年我国各省省委书记(含各民族自治区党委书记、各直辖市市委书记)的面板数据,考察了地方官员晋升与地区技术创新之间的经验关联,并从官员异质性、外部市场环境2个角度进行了探讨,结果发现:地方官员晋升与地区技术创新显著负相关,即地方官员晋升激励机制显著抑制了地区技术创新能力的提升。进一步研究表明:官员受教育程度、任期以及地区市场化程度能够有效缓解地方官员晋升与地区技术创新之间的负向关联。研究结论为完善官员晋升激励机制和促进地区技术创新能力提升提