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[摘要]：煤矿企业是我国国民经济的重要组成部分，对促进我国经济的不断发展做出了巨大贡献。思想政治工作是企业发展壮大的重要保障，但当前煤矿企业中思想政治工作还存在很多问题需要不断改进和加强。本文通过对煤矿企业在开展思想政治工作中存在的问题进行分析，并针对这些问题提出几点建议，对如何高效做好煤矿企业思想政治工作进行探讨，希望能对加强煤矿企业的思想政治工作提供借鉴作用。
[关键词]：高效 煤炭企业 思想政治工作
煤矿行业是我国经济产业 中的重要组成部分，它为人们的生产生活和社会经济的发展提供了充足的能源保障。但是与其他行业不同，煤矿产业有着资源不可再生性、煤矿开采作业的危险性和复杂性等特点，所以煤矿企业加强思想政治工作就显得十分必要[1]。但是目前煤矿企业在思想政治工作中还存在着很多问题，需要我们不断分析，从而总结出高效做好煤矿企业思想政治工作的方法。
一、煤矿企业在开展思想政治工作中存在的问题
1、对思想政治工作不够重视
随着全球经济一体化的不断深入和我国市场经济的不断发展，企业间的竞争压力日益激烈，这就导致很多煤矿企业没有正确认识思想政治工作的重要性，而是把重点放到了企业的经济管理和安全生产上。因为思想政治工作要对员工进行培训教育，还要在硬件设备上进行资金投入，并且在短时间内也无法取得立竿见影的效果，所以在追求经济效益的目标下，就忽略了企业的思想政治工作。还有些企业对思想政治工作认识不到位，认为思想政治工作只是一种形式，对企业的经营发展没有实质上的作用。但是员工是企业的主体，长期忽视企业的思想政治工作必然会影响到企业的长期稳定发展，从而也会对社会带来不好的影响。
2、企业思想政治工作者的素质普遍较低
煤矿企业的思想政治工作者的自身文化素質水平不高，并且没有危机意识，没有根据社会发展要求不断学习专业知识，从而出现思政工作者观念陈旧、知识老化、对工作缺乏主动性、创造性的问题。思政工作者还在沿用传统的管理、教育方法来开展工作，只是固守传统的思维定势，而没有根据煤矿企业、企业员工的实际情况开展思想政治工作，给煤矿企业的思想政治工作带来很大难度，煤矿企业思政工作者的素质已经无法满足煤矿企业发展和时代发展的需求。
3、煤矿企业思想政治工作方法陈旧
在我国煤矿企业中，很多企业还要沿用传统的思想政治工作方法，只是把党和国家新政策、新制度等思想政治理论照本宣科对员工进行宣传讲解，并且宣传的思想政治理论只是一堆空话、大话的道理，而没有把思想政治理论与企业的实践工作相结合，使企业员工对思想政治工作产生反感、厌恶，不利于企业思想政治工作的开展[2]。除此之外，煤矿企业思想政治工作的开展方式一般是进行全员开会教育或者是单独谈话的形式，工作方式太过单一陈旧，并且没有针对性，这必然导致思想政治工作没办法有效执行。
二、高效做好煤矿企业思想政治工作的对策
在新的发展时期，煤矿企业思想政治工作的开展对于煤矿企业发展的作用越发凸显，因此，针对煤矿企业思想政治工作中存在的问题采取对策非常必要。
1、企业要加大对思想政治工作的重视程度
要想高效地做好煤矿企业的思想政治工作，媒体企业首先就要重视思想政治工作，要正确认识思想政治工作的重要性。媒体企业要转变一味追求经济效益的观念，要正确认识到加强员工的思想政治教育是促进企业全面长久发展的重要因素，要把思想政治工作和自身企业的经营实践进行有机结合，真正地把思想政治工作融入进自身企业发展中，这样才能高效做好煤矿企业的思想政治工作。
2、提高思政工作者的综合素质
大量的研究资料表明教师的质量决定教育的质量，所以煤矿企业要高效做好思想政治工作就要提高思政工作者的综合素质。在实际工作中，有些思政工作者缺乏职业责任心，对工作没有热情缺乏积极性，也没有专业的理论知识和先进的理念，这样的思政工作者对煤矿企业思想政治工作的开展极其不利。面对这样的情况，企业要重点培养一批专业知识强、有先进观念的、高水平的复合型人才。
思政工作者要有危机意识，不断增强自己的责任心以及事业心，加强自我管理和学习，要积极地深入员工，融入员工，及时掌握整个企业员工的思想动态。思政工作者要应该坚持“三个代表”的指导地位，根据科学发展观的要求进行思想政治工作，要认真学习和贯彻党的方针政策，要不断学习最新的适合企业、社会发展的管理方法[3]。并且要发挥自己模范带头作用，增强煤矿企业思想政治工作的号召力和执行力，热心解决员工的问题，真心实意地为企业员工考虑。最后，企业要加强对思政工作者的考核，建立健全思政工作者的责任机制和考核机制，从而加强思政工作者的责任意识，发挥思政工作者的主动性和创造性，才能真正高效做好煤矿企业的思想政治工作。
3、改进思想政治工作的方式
传统陈旧的思想政治工作方式在企业甚至是社会上都已不再适用。思政工作者要从传统教育理念、教育方式中挣脱出来，多学习新的教育理念和教育方式，并根据煤矿企业的特点、企业员工的实际情况，有针对性的选择思想政治工作的方式。改进思想政治工作的方式主要有以下几点：第一、思政工作者要掌握良好的沟通方式和技巧。在开展思想政治工作时，思政工作者不要讲大道理、不要讲空话、套话，而是要把党中央的方针政策彻底理解，然后用自己的话语进行讲解，最好形成自己的语言风格，可以利用一些鲜活的例子来对理论知识进行讲解，既能够充分吸引员工的注意力，能够加深员工对理论政策的理解。第二、重视多媒体等新科技的运用。思政工作者要学会使用先进的方法来开展思想政治工作，例如可以利用多媒体播放视频、通过PPT讲解、举办主题论坛等方式进行，既能够让企业员工主动参与进来，又能够提高思想政治工作的实效性。第三、发挥先进模范的榜样作用。通过思想政治工作的开展，可以挑选出一部分思想觉悟高的优秀员工进行表彰，并在企业内宣传这些优秀员工的实际，树立榜样和模范。通过这种方法来开展思想政治工作能够充分激发员工的积极性，能够增强企业的凝聚力和向心力。
结束语：
思想政治工作是一个企业生存和发展的重要条件，是企业进行深化改革的客观要求，更是提高企业竞争力的法宝，所以煤矿企业长期稳定的发展离不开思想政治工作建设。除了以上提到的几种方法策略，还需要我们在思想政治工作的实践中不断总结，在工作方法和策略上不断进行改进，探索出一条适合煤炭企业开展思想政治工作的道路，从而真正高效地进行思想政治工作，促进员工和企业共同发展。
参考文献：
[1]张李军.浅谈如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].青春岁月.2012，13（05）：326-327
[2]王瑞波.新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进[J].东方企业文化.2014，13（08）：59-60
[3]孟强.我国煤矿企业思想政治教育工作问题及对策研究[D].中北大学.2014，25（06）：52-53
[关键词]：高效 煤炭企业 思想政治工作
煤矿行业是我国经济产业 中的重要组成部分，它为人们的生产生活和社会经济的发展提供了充足的能源保障。但是与其他行业不同，煤矿产业有着资源不可再生性、煤矿开采作业的危险性和复杂性等特点，所以煤矿企业加强思想政治工作就显得十分必要[1]。但是目前煤矿企业在思想政治工作中还存在着很多问题，需要我们不断分析，从而总结出高效做好煤矿企业思想政治工作的方法。
一、煤矿企业在开展思想政治工作中存在的问题
1、对思想政治工作不够重视
随着全球经济一体化的不断深入和我国市场经济的不断发展，企业间的竞争压力日益激烈，这就导致很多煤矿企业没有正确认识思想政治工作的重要性，而是把重点放到了企业的经济管理和安全生产上。因为思想政治工作要对员工进行培训教育，还要在硬件设备上进行资金投入，并且在短时间内也无法取得立竿见影的效果，所以在追求经济效益的目标下，就忽略了企业的思想政治工作。还有些企业对思想政治工作认识不到位，认为思想政治工作只是一种形式，对企业的经营发展没有实质上的作用。但是员工是企业的主体，长期忽视企业的思想政治工作必然会影响到企业的长期稳定发展，从而也会对社会带来不好的影响。
2、企业思想政治工作者的素质普遍较低
煤矿企业的思想政治工作者的自身文化素質水平不高，并且没有危机意识，没有根据社会发展要求不断学习专业知识，从而出现思政工作者观念陈旧、知识老化、对工作缺乏主动性、创造性的问题。思政工作者还在沿用传统的管理、教育方法来开展工作，只是固守传统的思维定势，而没有根据煤矿企业、企业员工的实际情况开展思想政治工作，给煤矿企业的思想政治工作带来很大难度，煤矿企业思政工作者的素质已经无法满足煤矿企业发展和时代发展的需求。
3、煤矿企业思想政治工作方法陈旧
在我国煤矿企业中，很多企业还要沿用传统的思想政治工作方法，只是把党和国家新政策、新制度等思想政治理论照本宣科对员工进行宣传讲解，并且宣传的思想政治理论只是一堆空话、大话的道理，而没有把思想政治理论与企业的实践工作相结合，使企业员工对思想政治工作产生反感、厌恶，不利于企业思想政治工作的开展[2]。除此之外，煤矿企业思想政治工作的开展方式一般是进行全员开会教育或者是单独谈话的形式，工作方式太过单一陈旧，并且没有针对性，这必然导致思想政治工作没办法有效执行。
二、高效做好煤矿企业思想政治工作的对策
在新的发展时期，煤矿企业思想政治工作的开展对于煤矿企业发展的作用越发凸显，因此，针对煤矿企业思想政治工作中存在的问题采取对策非常必要。
1、企业要加大对思想政治工作的重视程度
要想高效地做好煤矿企业的思想政治工作，媒体企业首先就要重视思想政治工作，要正确认识思想政治工作的重要性。媒体企业要转变一味追求经济效益的观念，要正确认识到加强员工的思想政治教育是促进企业全面长久发展的重要因素，要把思想政治工作和自身企业的经营实践进行有机结合，真正地把思想政治工作融入进自身企业发展中，这样才能高效做好煤矿企业的思想政治工作。
2、提高思政工作者的综合素质
大量的研究资料表明教师的质量决定教育的质量，所以煤矿企业要高效做好思想政治工作就要提高思政工作者的综合素质。在实际工作中，有些思政工作者缺乏职业责任心，对工作没有热情缺乏积极性，也没有专业的理论知识和先进的理念，这样的思政工作者对煤矿企业思想政治工作的开展极其不利。面对这样的情况，企业要重点培养一批专业知识强、有先进观念的、高水平的复合型人才。
思政工作者要有危机意识，不断增强自己的责任心以及事业心，加强自我管理和学习，要积极地深入员工，融入员工，及时掌握整个企业员工的思想动态。思政工作者要应该坚持“三个代表”的指导地位，根据科学发展观的要求进行思想政治工作，要认真学习和贯彻党的方针政策，要不断学习最新的适合企业、社会发展的管理方法[3]。并且要发挥自己模范带头作用，增强煤矿企业思想政治工作的号召力和执行力，热心解决员工的问题，真心实意地为企业员工考虑。最后，企业要加强对思政工作者的考核，建立健全思政工作者的责任机制和考核机制，从而加强思政工作者的责任意识，发挥思政工作者的主动性和创造性，才能真正高效做好煤矿企业的思想政治工作。
3、改进思想政治工作的方式
传统陈旧的思想政治工作方式在企业甚至是社会上都已不再适用。思政工作者要从传统教育理念、教育方式中挣脱出来，多学习新的教育理念和教育方式，并根据煤矿企业的特点、企业员工的实际情况，有针对性的选择思想政治工作的方式。改进思想政治工作的方式主要有以下几点：第一、思政工作者要掌握良好的沟通方式和技巧。在开展思想政治工作时，思政工作者不要讲大道理、不要讲空话、套话，而是要把党中央的方针政策彻底理解，然后用自己的话语进行讲解，最好形成自己的语言风格，可以利用一些鲜活的例子来对理论知识进行讲解，既能够充分吸引员工的注意力，能够加深员工对理论政策的理解。第二、重视多媒体等新科技的运用。思政工作者要学会使用先进的方法来开展思想政治工作，例如可以利用多媒体播放视频、通过PPT讲解、举办主题论坛等方式进行，既能够让企业员工主动参与进来，又能够提高思想政治工作的实效性。第三、发挥先进模范的榜样作用。通过思想政治工作的开展，可以挑选出一部分思想觉悟高的优秀员工进行表彰，并在企业内宣传这些优秀员工的实际，树立榜样和模范。通过这种方法来开展思想政治工作能够充分激发员工的积极性，能够增强企业的凝聚力和向心力。
结束语：
思想政治工作是一个企业生存和发展的重要条件，是企业进行深化改革的客观要求，更是提高企业竞争力的法宝，所以煤矿企业长期稳定的发展离不开思想政治工作建设。除了以上提到的几种方法策略，还需要我们在思想政治工作的实践中不断总结，在工作方法和策略上不断进行改进，探索出一条适合煤炭企业开展思想政治工作的道路，从而真正高效地进行思想政治工作，促进员工和企业共同发展。
参考文献：
[1]张李军.浅谈如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].青春岁月.2012，13（05）：326-327
[2]王瑞波.新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进[J].东方企业文化.2014，13（08）：59-60
[3]孟强.我国煤矿企业思想政治教育工作问题及对策研究[D].中北大学.2014，25（06）：52-53