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摘要：建筑行业企业在我国由于项目特点及施工条件等特殊性，施工人员的生命财产安全问题始终是所有相关企业所要考虑的主要问题。由于目前我国还未有一套较完整的安全管理体制，再加上为了敢工期，节约成本等因素，减少了安全培训，结果导致了我国建筑业企业安全管理水平低下，安全事故频发，致使人民的生命财产受到较大的威胁。所以，加强队企业的安全培训刻不容缓，改善我国建筑业的安全管理水平也是对企业的长期稳定发展具有战略意义。
关键词：安全培训；教育管理；针对性
1.安全教育培训的必要性
1.1建筑企业的安全问题
近年来，我国虽加强了对建筑业企业的员工安全教育培训力度，但仍存在诸多问题，由于企业领导者对安全问题意识不到位，所以放松了对企业管理层的安全培训，管理者本身就对安全知识了解甚微，且不思进取更不能说对基层员工的安全培训是否全面且具体了。这些都是由于企业领导及管理层思想观念落后对安全培训存在误解，且多数企业负责人初期认为安全培训投入大，见效慢，存在侥幸心理，這样既能节省人力、物力，又能很大程度上减少工程投入，达到利润最大化的目的。这样使得企业培训不积，且达不到安全教育培训的效果和目的。
（1）企业为了利益，都比较重视相关的职业资格培训，其实建筑业企业不单单要针对技术型人才开展相应培训，更应该全面开展所有员工的安全教育培训，只有把安全问题做好，才能保证工程保质保量按期完工。企业的发展战略应该是员工知识、技能和能力，安全意识全面发展，全面提高。
（2）企业领导对安全培训工作认识不充分，企业未能全面开展安全教育培训，或者安全培训拘泥于形式主义，未做精心筹划，没能达到真正的培训效果，安全培训与企业的目标脱节安全培训工作缺乏系统及针对性。
1.2安全教育培训的必要性
安全生产问题，一直是困扰着建筑业企业管理层一个老大难的问题，所以，加强企业的安全教育培训对于那些工作在一线的工作人员是一个至关重要的问题。
（1）随着科技的发展和进步，新型建筑施TI程中越来越多的新技术被运用到施工建设中来，新的施工安全技术就要求企业员工加强学习，及时掌握新技术，以适应新科技的发展速度，保证生产过程安全有效进行。
（2）安全教育培训是提高施工人员的安全意识，大幅度减少安全事故发生的必要条件。
2.安全教育培训的整体规划
2.1安全教育培训的特点
随着现在施工科技的发展，之前越来越多的人工操作都被机械换替代，这样一来对施工人员的安全技术素质要求也随之提高，只有提高了安全技术素质才能控制和减少工商情况，确保安全施工的重中之重就是强化对施工和操作人员的安全培训教育。
安全教育培训一定要做到专业性、长期性、全员性、把专业的安全技术和科学有效的管理相结合、长期有效的带动施工技术人员的工作、要把安全教育培训工作做成全员性活动，从高层管理者到一般的管理层人员及一线的作业人员都要接受严格且科学的安全教育培训，形成全员的安全风险意思。
2.2安全教育培训应遵循的原则
安全教育要遵循企业领导高度重视，企业全面规划应用一致，且多种形式的原则进行培训。在企业领导高度重视下组组织各部门各工种员工统一进行学习安全生产相关知识，特别是要针对针对农民工兄弟进行特殊形式的安全操作等基本技能及相关安全防护知识教育。
3.建筑企业安全教育的内容
随着科技的迅速发展，我国建筑业也正在进入高科技时代，在房屋建筑，设备安装等工程施工中越来越多的高科技设备进入到施工区域，随着科技的发展、技术的革新，对施工人员的素质要求也随之提升，这样就要求企业在做好设备更新的同时也要做好人员安全教育的培训，在未来的企业竞争中，企业的技术实力将成为决定其成败的主要因素之一。这就要求企业必须要重视培训，且要做好培训。
3.1员工思想教育
建筑业企业的安全教育其实是要从员工的思想上抓起的，只有思想进步了才能将安全教育培训落到实处，达到其培训的真实意义。思想进步后再进一步对其安全知识进行培训，这样能达到事半功倍的效果。
（1）安全生产思想教育是通过对全企业的员工及领导，进行思想上的方针路线教育，从而提高整体企业全员在安全生产上的思想水平，使其严肃且认真的执行相关安全生产的政策和法律。
（2）安全知识教育是指在施工过程中使用的机械设备等相关设备及器材的安全基础知识教育。
（3）安全技能教育是指结合不同的施32212种特点，实现其安全操作，安全生产、安全防护等所具备的相关基础技术知识的教育。
3.2各个组织层次上的教育
而从组织层面上来考虑一个建筑企业既有技术人员、行政人员、一线施工工作人员，针对不同层次的员工进行不同的安全教育培训。
（1）对农名工兄弟及技术人员的安全培训，要结合施工现场的实际进行，通过理论知识的讲解和安全技术知识的教学，共同达到规范且安全教育培训的目的，这样才能真正提高员工的安全培训质量。
（2）对企业高层及管理人员的培训要针对相关的安全法律、法规、和行业规范来进行。这样才能让企业进行良好有序的发展，这样即保证了公司的有效运行又能提高企业的安全生产效率。
4.结束语
随着科学的发展，时代的进步，建筑业企业安全教育培训工作已经是迫在眉睫，要想在市场经济的大潮中站稳脚跟，必须从企业的安全生产教育培训开始。安全教育培训是企业树立正确观念和提高工作的针对性、实用性。安全教育培训要结合建筑企业的特点，合理地确定培训内容及培训方式，建立健全的培训机制和反馈机制，从而达到培训的目的，最终完成员工及企业价值的共同增长。
关键词：安全培训；教育管理；针对性
1.安全教育培训的必要性
1.1建筑企业的安全问题
近年来，我国虽加强了对建筑业企业的员工安全教育培训力度，但仍存在诸多问题，由于企业领导者对安全问题意识不到位，所以放松了对企业管理层的安全培训，管理者本身就对安全知识了解甚微，且不思进取更不能说对基层员工的安全培训是否全面且具体了。这些都是由于企业领导及管理层思想观念落后对安全培训存在误解，且多数企业负责人初期认为安全培训投入大，见效慢，存在侥幸心理，這样既能节省人力、物力，又能很大程度上减少工程投入，达到利润最大化的目的。这样使得企业培训不积，且达不到安全教育培训的效果和目的。
（1）企业为了利益，都比较重视相关的职业资格培训，其实建筑业企业不单单要针对技术型人才开展相应培训，更应该全面开展所有员工的安全教育培训，只有把安全问题做好，才能保证工程保质保量按期完工。企业的发展战略应该是员工知识、技能和能力，安全意识全面发展，全面提高。
（2）企业领导对安全培训工作认识不充分，企业未能全面开展安全教育培训，或者安全培训拘泥于形式主义，未做精心筹划，没能达到真正的培训效果，安全培训与企业的目标脱节安全培训工作缺乏系统及针对性。
1.2安全教育培训的必要性
安全生产问题，一直是困扰着建筑业企业管理层一个老大难的问题，所以，加强企业的安全教育培训对于那些工作在一线的工作人员是一个至关重要的问题。
（1）随着科技的发展和进步，新型建筑施TI程中越来越多的新技术被运用到施工建设中来，新的施工安全技术就要求企业员工加强学习，及时掌握新技术，以适应新科技的发展速度，保证生产过程安全有效进行。
（2）安全教育培训是提高施工人员的安全意识，大幅度减少安全事故发生的必要条件。
2.安全教育培训的整体规划
2.1安全教育培训的特点
随着现在施工科技的发展，之前越来越多的人工操作都被机械换替代，这样一来对施工人员的安全技术素质要求也随之提高，只有提高了安全技术素质才能控制和减少工商情况，确保安全施工的重中之重就是强化对施工和操作人员的安全培训教育。
安全教育培训一定要做到专业性、长期性、全员性、把专业的安全技术和科学有效的管理相结合、长期有效的带动施工技术人员的工作、要把安全教育培训工作做成全员性活动，从高层管理者到一般的管理层人员及一线的作业人员都要接受严格且科学的安全教育培训，形成全员的安全风险意思。
2.2安全教育培训应遵循的原则
安全教育要遵循企业领导高度重视，企业全面规划应用一致，且多种形式的原则进行培训。在企业领导高度重视下组组织各部门各工种员工统一进行学习安全生产相关知识，特别是要针对针对农民工兄弟进行特殊形式的安全操作等基本技能及相关安全防护知识教育。
3.建筑企业安全教育的内容
随着科技的迅速发展，我国建筑业也正在进入高科技时代，在房屋建筑，设备安装等工程施工中越来越多的高科技设备进入到施工区域，随着科技的发展、技术的革新，对施工人员的素质要求也随之提升，这样就要求企业在做好设备更新的同时也要做好人员安全教育的培训，在未来的企业竞争中，企业的技术实力将成为决定其成败的主要因素之一。这就要求企业必须要重视培训，且要做好培训。
3.1员工思想教育
建筑业企业的安全教育其实是要从员工的思想上抓起的，只有思想进步了才能将安全教育培训落到实处，达到其培训的真实意义。思想进步后再进一步对其安全知识进行培训，这样能达到事半功倍的效果。
（1）安全生产思想教育是通过对全企业的员工及领导，进行思想上的方针路线教育，从而提高整体企业全员在安全生产上的思想水平，使其严肃且认真的执行相关安全生产的政策和法律。
（2）安全知识教育是指在施工过程中使用的机械设备等相关设备及器材的安全基础知识教育。
（3）安全技能教育是指结合不同的施32212种特点，实现其安全操作，安全生产、安全防护等所具备的相关基础技术知识的教育。
3.2各个组织层次上的教育
而从组织层面上来考虑一个建筑企业既有技术人员、行政人员、一线施工工作人员，针对不同层次的员工进行不同的安全教育培训。
（1）对农名工兄弟及技术人员的安全培训，要结合施工现场的实际进行，通过理论知识的讲解和安全技术知识的教学，共同达到规范且安全教育培训的目的，这样才能真正提高员工的安全培训质量。
（2）对企业高层及管理人员的培训要针对相关的安全法律、法规、和行业规范来进行。这样才能让企业进行良好有序的发展，这样即保证了公司的有效运行又能提高企业的安全生产效率。
4.结束语
随着科学的发展，时代的进步，建筑业企业安全教育培训工作已经是迫在眉睫，要想在市场经济的大潮中站稳脚跟，必须从企业的安全生产教育培训开始。安全教育培训是企业树立正确观念和提高工作的针对性、实用性。安全教育培训要结合建筑企业的特点，合理地确定培训内容及培训方式，建立健全的培训机制和反馈机制，从而达到培训的目的，最终完成员工及企业价值的共同增长。