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党的十六届四中全会提出，要推进社会管理体制创新，此后，社会管理创新理论开始在全社会得到发展和推广。高校作为一个重要的社会主体，要想更好更快地发展，同样，也离不开该理论的支持。因此，寻找社会管理创新理论与高校内部管理创新的联系，分析提取理论中与高校内部管理创新可相互适应、相互借鉴的成分，并将社会管理创新理论中的先进成果合理有效地应用到高校的内部管理中，从而促进高校发展。