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离退休人员是一个特殊的群体，他们曾经在不同的工作岗位上为我国经济发展和社会进步做出了重要贡献，但是随着我国经济的不断腾飞，他们应该充分享受我国经济发展的成果，但是随着时间的推进，他们却不得不离开奋斗多年的工作岗位。尤其是我国电力企业，离退休人员更是企业发展过程中的重要资源和宝贵财富，在日常的管理中，应该将离退休管理工作作为管理工作的重点，充分发挥离退休员工的优势，保证电力企业实现可持续发展。本文对电力公司离退休管理工作中存在的问题和有效解决对策做出了探讨。