论文部分内容阅读
人力资源管理是现代企业管理的首要责任，将员工作为能动资源进行管理，对企业发展具有战略意义。人力资源的开发管理机制包括引人，用人机制，培训，有人机制，激励约束机制，有效运用这几个机制，是加强企业现代管理所必需的。
现代企业人力资源开发的内涵分析
【摘 要】
：
人力资源管理是现代企业管理的首要责任，将员工作为能动资源进行管理，对企业发展具有战略意义。人力资源的开发管理机制包括引人，用人机制，培训，有人机制，激励约束机制，有效运用这几
【机 构】
：
国网黑龙江省电力有限公司,国网黑龙江省电力有限公司管理培训中心
【出 处】
：
经济技术协作信息
【发表日期】
：
2014年24期
其他文献
在世界多极化和全球经济一体化的国际大背景条件下，市场竞争日趋激烈。获得更大的市场销售份额和达到生产规模经济，是每个企业力争的目标。为了能够在市场的竞争中达到预期目的
高职院校实训设备资金的投入逐年增多,为研究其利用效益,建立弹性分析模型,探讨了新增实训设备资金利用效益弹性函数设为多项式与指数型函数之积的合理性,对高职院校实训设备
针对标准粒子群优化算法（SPSO）存在粒子群多样性丢失而易陷入局部最优的问题,提出了一种改进优化算法（PSOBF）,该算法通过引入排斥操作而提高了搜索效率.通过对4个标准测试函数的
在社会主义建设的新时期，我国各项事业都在飞速发展，电力作为中华民族复兴的强心剂，电力企业安全保卫就显得尤为重要，加强电力企业安保不仅事关电力生产的安全，还与民族复兴、社会
在考虑存在竞争产品、周期广告投入、产品使用寿命及兼顾市场价格对创新产品市场最大潜力的影响基础上，建立了一类新的技术创新扩散微分动力学速度模型．根据微分动力学系统稳定
2007年3月17日，由我院与加拿大Toronto总医院联合开展的中国大陆首例全过程清醒状态下功能区脑肿瘤切除手术圆满成功，也意味着国内许多此类疾病的患者不必再担忧手术后会留下失
新时期、新形势下的企业财务管理要打破传统的管理观念束缚，财务管理的创新和发展，不仅能够提升企业的综合竞争力，还能够实现企业经济利益的最大化，使得企业的财务管理在职能发挥
网络攻击的方法层出不穷,攻击手段变化多端,网络监测工具需要向智能化方向发展,以满足当前形势下的需求.根据神经网络的自学习性与自适应性,设计的网络监测系统将网络数据采
计算机信息管理是职业技能培养课程中最有趣味、最具活力和吸引力的课程之一。本文就当前计算机信息管理课程存在的问题进行了分析，同时提出了对教学内容和教学方法进行了有效