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本刊讯 11月2日，一年一度的追光者盛宴再次开启——蓝光投资控股集团全国各地的员工，共同欢度第四届员工日，并见证蓝光公益日启动仪式。
蓝光员工日，诞生于蓝光企业发展历程中颇具里程碑意义的2015年。那一年，蓝光控股集团旗下蓝光发展（证券代码：600466，SH）在上交所成功重组上市，双轮驱动战略横空出世，3D生物血管打印机全球发布，改善型人居品牌雍锦系风靡全国……走过28年历程，蓝光深谙企业的发展壮大和每一位员工的付出都息息相关。
本届员工日的主题是“智慧追光 致敬未来”。追光者，生而不凡——蓝光人为光而生，逐光而行。如今的时代，是信息化、互联网和新经济的时代。因此，蓝光的光，是科技之光、智慧之光；蓝光人是智勇双全、不断创新的追光者。
在本届员工日，蓝光以最新潮的玩儿法、最走心的方式，凭借互联网的科技手段，打开凝聚员工的全新窗口，让每一位蓝光人在得到更多归属感和自豪感的同时，也切身体验到“更懂生活更懂你”的范儿。
而“公益日”的创立，也为企业以科技手段探索公益创新升级，提供了一条崭新路径。
科技赋能员工日
五大亮点点燃蓝光人激情
当信息化与互联网成为时代主题，2018年“更懂生活更懂你”的蓝光，选择用互联网思维与新经济逻辑为自身赋能。整个员工日的五大亮点，也与科技和智慧息息相关。
亮点之一是智慧之路——园区寻宝。当日在成都主会场，只要蓝光人将隐藏在会场内外园区中的6个神秘二维码找到，并点亮“寻宝地图”，就有机会获得惊喜大礼。
亮点之二是智慧之桥——大数据互动。职场与生命深深地交织着，蓝光人大数据储存着那些加班记录、参会记录、流程处理记录、假期记录……在员工日，特别定制化的“蓝光大数据”，记录属于蓝光人生命中的难忘点滴，通过终端发送到每位员工手里，陪伴每位蓝光人回望漫漫人生路。
亮点之三是智慧之选——线上挑战赛。各种线上活动如火如荼，除了广征“懂语录”和“蓝光生活家”，各种技能大比拼，还有时下网络最火的抖音挑战赛，以点赞人气评出前三名， C位出道者成为蓝光“Slogan员工代言人”。潮流、娱乐、互联网+，与蓝光人的智慧碰撞出了精彩火花。
亮点之四是智慧之果——实现最强愿望。通过前期一个月的线上收集，最终评选出来“蓝光人最强工作愿望”。在活动现场，蓝光发展执行董事长兼首席执行官张巧龙宣布，2018蓝光集团员工最强愿望是：希望公司成立各类兴趣社团组织！张巧龙承诺：2019年12月底前，公司完成4-5个兴趣社团组建，帮助员工达成愿望！在现场，还由“暖蓝”抽取了一只“蓝光锦鲤”，他获得了令人羡慕的大礼集锦。这是当天员工日活动的高潮——原来，理想生活可以离大家这么近。
亮点之五是智慧之行——公益日启动。 “慈生我心，善行天下”，这是蓝光一以贯之的慈善理念。而公益日的启动，则将公益日和科技相结合，和健康的生活方式相结合。当天，蓝光正式发起“健康运动·积步配捐”活动，通过与专业运动公司（咕咚）搭建线上健步小程序，智能链接蓝光遍布全国20000余名员工，全面开启蓝光全员的健康时代和公益新时代。
“这几年，公司发展平台不断壮大，发展大势越来越好，这与每一位蓝光人的个人发展息息相关，从而实现了公司发展与个人发展共同成长、共赢共进的局面。”蓝光发展执行董事长兼首席执行官张巧龙说，“今天，我们致敬未来。我们从2020年到2050年，将用30年的时间，建设一个优秀蓝光，一个卓越蓝光，更长远的未来将建设一个基业长青的蓝光。”
他表示，这需要全体蓝光人，以更开放的心态，顺应时势，不断学习，持续迭代，终身成长，实现个人优秀，蓝光长青。
设立企业“公益日”
蓝光人“一步一善行”
在当天，张巧龙宣布，“蓝光公益日”正式创立；蓝光公益日的时间设定为每年的10月31日；蓝光公益日的品牌主张为“善行天下 步步为你”！
蓝光公益日的创立，以及“健康运动·积步配捐”活动的发起，是本届员工日最大的亮点。这意味着，未来蓝光的公益行动，将与每个员工的日常行为形成链接。
据悉，蓝光在明年1月将正式上线智能平台，实时记录每个员工的日常走路和跑步情况，并承诺每位员工每积步1公里，公司将为公益事业配捐0.1元。蓝光将把所有员工的配捐资金交给蓝光助学基金会统一管理，寻找更多的公益项目予以兑现。
同时，蓝光将在定制的智能平台线上管理系统中，对每个员工每天线下的积步公里数、配捐金额，进行个人/部门/公司/区域、月度/季度/半年/年度等不同维度的线上适时、动态排名，让全体蓝光人在执着追光中，持续激发公益情怀，持续传递无疆大爱。
“活动将以创新创变为驱动，以员工健康为导向，以传播慈心为目的，以实践善行为根本，以每位员工的脚步为媒介，倡导大家积极工作、注重身体健康的同时，让公益成为每一個蓝光人的自觉意识和生活常态。”张巧龙说。
这其实是蓝光一直提倡和实践的核心价值理念。回顾蓝光公益历程，通过蓝光助学基金和公益志愿者两大企业公益实体，蓝光持续推出和参与了数十个公益项目，全面覆盖助学、赈灾、扶贫、助孤等多个公益领域，累计为各项慈善事业捐款逾3亿元人民币，捐赠药品物资超过4000万元，援建中、小学校30余所。
正式创立“蓝光公益日”，可谓水到渠成，它就是要升华蓝光人追光的意义，进一步拉近蓝光人与社会、与市场的距离。
28年来，行进在公益的道路上，蓝光从未止步。它始终用实际行动践行着“慈生我心 善行天下”的公益理念，并让这一理念融入到蓝光人的血液中。28年来，蓝光人承载着一路而来的汗水与成就，享受收获的喜悦，铭记企业的使命，为客户创造价值，为建设一个更加美好的蓝光而努力。
蓝光员工日，诞生于蓝光企业发展历程中颇具里程碑意义的2015年。那一年，蓝光控股集团旗下蓝光发展（证券代码：600466，SH）在上交所成功重组上市，双轮驱动战略横空出世，3D生物血管打印机全球发布，改善型人居品牌雍锦系风靡全国……走过28年历程，蓝光深谙企业的发展壮大和每一位员工的付出都息息相关。
本届员工日的主题是“智慧追光 致敬未来”。追光者，生而不凡——蓝光人为光而生，逐光而行。如今的时代，是信息化、互联网和新经济的时代。因此，蓝光的光，是科技之光、智慧之光；蓝光人是智勇双全、不断创新的追光者。
在本届员工日，蓝光以最新潮的玩儿法、最走心的方式，凭借互联网的科技手段，打开凝聚员工的全新窗口，让每一位蓝光人在得到更多归属感和自豪感的同时，也切身体验到“更懂生活更懂你”的范儿。
而“公益日”的创立，也为企业以科技手段探索公益创新升级，提供了一条崭新路径。
科技赋能员工日
五大亮点点燃蓝光人激情
当信息化与互联网成为时代主题，2018年“更懂生活更懂你”的蓝光，选择用互联网思维与新经济逻辑为自身赋能。整个员工日的五大亮点，也与科技和智慧息息相关。
亮点之一是智慧之路——园区寻宝。当日在成都主会场，只要蓝光人将隐藏在会场内外园区中的6个神秘二维码找到，并点亮“寻宝地图”，就有机会获得惊喜大礼。
亮点之二是智慧之桥——大数据互动。职场与生命深深地交织着，蓝光人大数据储存着那些加班记录、参会记录、流程处理记录、假期记录……在员工日，特别定制化的“蓝光大数据”，记录属于蓝光人生命中的难忘点滴，通过终端发送到每位员工手里，陪伴每位蓝光人回望漫漫人生路。
亮点之三是智慧之选——线上挑战赛。各种线上活动如火如荼，除了广征“懂语录”和“蓝光生活家”，各种技能大比拼，还有时下网络最火的抖音挑战赛，以点赞人气评出前三名， C位出道者成为蓝光“Slogan员工代言人”。潮流、娱乐、互联网+，与蓝光人的智慧碰撞出了精彩火花。
亮点之四是智慧之果——实现最强愿望。通过前期一个月的线上收集，最终评选出来“蓝光人最强工作愿望”。在活动现场，蓝光发展执行董事长兼首席执行官张巧龙宣布，2018蓝光集团员工最强愿望是：希望公司成立各类兴趣社团组织！张巧龙承诺：2019年12月底前，公司完成4-5个兴趣社团组建，帮助员工达成愿望！在现场，还由“暖蓝”抽取了一只“蓝光锦鲤”，他获得了令人羡慕的大礼集锦。这是当天员工日活动的高潮——原来，理想生活可以离大家这么近。
亮点之五是智慧之行——公益日启动。 “慈生我心，善行天下”，这是蓝光一以贯之的慈善理念。而公益日的启动，则将公益日和科技相结合，和健康的生活方式相结合。当天，蓝光正式发起“健康运动·积步配捐”活动，通过与专业运动公司（咕咚）搭建线上健步小程序，智能链接蓝光遍布全国20000余名员工，全面开启蓝光全员的健康时代和公益新时代。
“这几年，公司发展平台不断壮大，发展大势越来越好，这与每一位蓝光人的个人发展息息相关，从而实现了公司发展与个人发展共同成长、共赢共进的局面。”蓝光发展执行董事长兼首席执行官张巧龙说，“今天，我们致敬未来。我们从2020年到2050年，将用30年的时间，建设一个优秀蓝光，一个卓越蓝光，更长远的未来将建设一个基业长青的蓝光。”
他表示，这需要全体蓝光人，以更开放的心态，顺应时势，不断学习，持续迭代，终身成长，实现个人优秀，蓝光长青。
设立企业“公益日”
蓝光人“一步一善行”
在当天，张巧龙宣布，“蓝光公益日”正式创立；蓝光公益日的时间设定为每年的10月31日；蓝光公益日的品牌主张为“善行天下 步步为你”！
蓝光公益日的创立，以及“健康运动·积步配捐”活动的发起，是本届员工日最大的亮点。这意味着，未来蓝光的公益行动，将与每个员工的日常行为形成链接。
据悉，蓝光在明年1月将正式上线智能平台，实时记录每个员工的日常走路和跑步情况，并承诺每位员工每积步1公里，公司将为公益事业配捐0.1元。蓝光将把所有员工的配捐资金交给蓝光助学基金会统一管理，寻找更多的公益项目予以兑现。
同时，蓝光将在定制的智能平台线上管理系统中，对每个员工每天线下的积步公里数、配捐金额，进行个人/部门/公司/区域、月度/季度/半年/年度等不同维度的线上适时、动态排名，让全体蓝光人在执着追光中，持续激发公益情怀，持续传递无疆大爱。
“活动将以创新创变为驱动，以员工健康为导向，以传播慈心为目的，以实践善行为根本，以每位员工的脚步为媒介，倡导大家积极工作、注重身体健康的同时，让公益成为每一個蓝光人的自觉意识和生活常态。”张巧龙说。
这其实是蓝光一直提倡和实践的核心价值理念。回顾蓝光公益历程，通过蓝光助学基金和公益志愿者两大企业公益实体，蓝光持续推出和参与了数十个公益项目，全面覆盖助学、赈灾、扶贫、助孤等多个公益领域，累计为各项慈善事业捐款逾3亿元人民币，捐赠药品物资超过4000万元，援建中、小学校30余所。
正式创立“蓝光公益日”，可谓水到渠成，它就是要升华蓝光人追光的意义，进一步拉近蓝光人与社会、与市场的距离。
28年来，行进在公益的道路上，蓝光从未止步。它始终用实际行动践行着“慈生我心 善行天下”的公益理念，并让这一理念融入到蓝光人的血液中。28年来，蓝光人承载着一路而来的汗水与成就，享受收获的喜悦，铭记企业的使命，为客户创造价值，为建设一个更加美好的蓝光而努力。