论文部分内容阅读
首先对“个人与组织契合”的内涵进行了新界定，然后介绍Kristof关于契合测量方法的分类，给出了各种测量方法的定义以及使用方法，还通过综述以往文献概括了直接测量与间接测量的优缺点，另外，通过互补性契合与一致性契合两个方面，介绍了测量方法的选择，最后，提出研究者应该结合中国的传统文化背景以及多样化的企业所有制结构进行契合测量。