【摘 要】
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持证上岗制度作为人力资源开发和管理的重要措施 ,在企业发展中具有重要作用。持证上岗是指岗位由符合岗位规范、取得岗位资格培训合格证书的人员来承担岗位工作。岗位规范主
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持证上岗制度作为人力资源开发和管理的重要措施 ,在企业发展中具有重要作用。持证上岗是指岗位由符合岗位规范、取得岗位资格培训合格证书的人员来承担岗位工作。岗位规范主要有六个要素 :政治思想和职业道德 ;文化程度 ;专业知识 ;实际专业技能 ;工作经历 ;身体素质。企业可
As a key measure for the development and management of human resources, the system of certificates of appointment has an important role in the development of enterprises. Certificate of employment refers to the post positions in line with the norms, qualifications and qualifications to obtain qualified personnel to undertake post jobs. There are six main elements of job specifications: political thinking and professional ethics; degree of education; professional knowledge; actual professional skills; work experience; physical fitness. Business can
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