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在知识型企业，人力资本是企业价值的主要贡献因素。但现有文献关于人力资本的界定缺乏系统性和合理性，导致人力资本理论的延伸产生泛化和模糊的倾向，使与人力资本相关的一些理论拓展产生了障碍。目前人力资本与智力资本的内涵及其关系是学术界争论的焦点，由于两者概念含混、层次模糊。中外学者对于究竟是人力资本包含智力资本还是智力资本包含人力资本缺乏一致意见。致使人力资本理论研究缺乏共同语言。以资本的产权归属作为逻辑主线，分析得出人力资本应界定为大概念，即广义的人力资本包含智力资本与其他衍生资本，从而为人力资本理论的拓展研究