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随着《劳动合同法》颁布实施,经济补偿金成为劳动合同签订双方的重要关注点之一,这也是对劳动者权益的一项重要保障。本文首先阐述了劳动合同法的发展背景和立法意义以及经济补偿的法律性质,然后分析了解除劳动合同与终止劳动合同的区别、劳动双方在解除和终止劳动合同时关于经济补偿金的适用情况以及经济补偿金与赔偿金的区别,最后对经济补偿制度进行补充和完善。