【摘 要】
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企业绩效管理是一个永恒的话题。绩效管理的关注点已经从事后的、片面的财务指标模式发展到价值模式和战略模式。价值模式是对财务指标模式的调整,它设计出更接近于企业经济
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企业绩效管理是一个永恒的话题。绩效管理的关注点已经从事后的、片面的财务指标模式发展到价值模式和战略模式。价值模式是对财务指标模式的调整,它设计出更接近于企业经济现实并能反映出企业未来价值创造的指标,其代表是1982年斯特恩·斯图尔特公
Enterprise performance management is an eternal topic. The focus of performance management has been engaged in, one-sided financial indicators mode to the value model and strategic model. The value model is the adjustment of the financial indicator model, which is designed to be closer to the economic reality of the enterprise and can reflect the future value of the enterprise to create the index, the representative of Stern Stewart in 1982
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