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人力资源管理是现代企业中管理工作的重中之重,直接关系的企业的战略目标的实现和发展状况,只有做好人力资源管理工作才能保障企业运转的顺利进行。在人力资源管理中,绩效管理又是其中的关键,本文从绩效管理的定义出发,分析绩效管理的目的,阐述当前企业绩效管理工作遇到的具体问题,并提出几点相应的补救措施。