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摘 要：企业在我国社会经济发展进程中扮演着重要角色，企业不仅是调节社会产业链、带动社会人员就业的助推力，更是帶动经济发展、提升全民生活质量的催化剂。新形势下，企业的职责和属性被进一步拓宽，要求其要承担相应的社会责任，意在能够为我国经济战略的合理化规划和发展提供有效支持。文章从多个视角出发，对新形势下企业社会责任的经济法学进行分析和研究，以供相关人员借鉴、参考。
关键词：新形势;企业社会责任;经济法学;研究
分类号：D912.29
前言
目前来说，我国企业呈现出良好的发展态势，这也为推进我国社会经济的发展进程提供有效地保障。但是从实际情况出发，我国企业在社会经济发展进程中存在社会责任认识方面不足的问题。在新形势下，企业在经营和发展过程中不仅需要严格地落实商务法规定的相关责任，还需要承担一定的社会责任，然而在当下市场经济体制中，我国企业依然存在一定的法律漏洞，没有清晰地认识到社会责任，上。基于此，对新形势下企业社会责任的经济法学这一课题展开研究和分析，也具有重要的现实意义。
一、经济法视野下企业社会责任
1.让职工参与相关制度的完善
在经济视野下，在法律层面上而言，企业社会责任存在一定的问题，需要加以不断优化和改进，让更多企业能够在法律、制度等约束作用下履行社会责任。在企业发展过程中，员工是其根本，也是新形势下企业发展中不容忽视的影响因素。企业的相关利益和员工之间呈现密切的联系，让企业员工参与到完善企业制度方面具有重要现实意义。在现代企业发展进程中，企业高层多是愿意和员工深入交流和合作，同时也对企业员工各个工作环节予以了解，大多数职员意见具有较强的可取性，这也为推进企业健康发展具有较强的引导作用。因此，在企业发展过程中，让企业员工参与到企业内部制度制定、执行以及鼓励企业员工去监督企业发展过程，对于推进企业长久发展具有不容忽视的意义。
2.加强企业劳动法的实施
在我国企业发展过程中，形成了大多数中小企业等多种类型的企业，有的企业在发展过程中没有落实到国家相应的规章制度，在发放员工薪酬时没有遵循相应的劳动法，这也导致企业和员工之间的矛盾日益加重。劳动法对于企业相关权利和义务做了明确规定，能够有效地缓和企业和员工的利益矛盾，调节企业和员工之间的劳动纠纷。在新形势下，我国企业发展过程中常常伴随着一些劳动纠纷，这些案件的形成难免存在一定的法律漏洞，因此强化企业劳动法的实施和改进尤为迫切。在这样背景下，企业发展过程中，需要立足于劳动法来开展相应的指导工作，高层需要不断强化自身的法律意识，要将眼光立足于长远，不能仅仅侧重于短期利益，忽略了企业长期发展契机。在应用企业劳动法过程中，还需要加以不断完善和优化，并加大对企业劳动法实施的维护力度，意在为保证企业健康发展奠定坚实基础。
二、经济法与企业社会责任的一致性
1.经济法的社会利益与企业责任的共同点
针对于经济法而言，其是我国现代法律体系的重要组成内容，而且与企业社会责任、企业责任之间存在着一定的契合点。社会利益是社会责任的囊括范围，在社会发展进程中需要社会利益的支持，而经济法基础利益是社会利益的重要分支，也是社会发展进程中重要需要的利益。提升社会利益对于稳定社会发展具有不容忽视的作用，同时经济法的不断成熟和完善也是推进社会利益有序发展的必然手段。因此，作为市场经济体制的重要组成分支，企业在发展和运营过程中，不仅需要对自身发展利益予以重视，还需要将整个社会利益纳入到考虑范围内，真正实现两者的融合和统筹，以此来实现对企业和市场之间联系的有效调节和平衡，从而为推进企业长期、稳定发展具有重要促进作用。与此同时，在经济视野下，企业在发展过程还需要将社会利益纳入考虑范畴内，只有不断完善社会各个方面，才能够为企业长远、持续、健康发展提供有效保证。
2.经济法的社会效益价值与企业责任的共同性
在企业发展过程中，需要为社会提供必要的服务和物质保证，以此来满足人们对物质和精神的双向需求。同时，在企业不断发展和壮大过程中，企业需要在强化自身经济效益的同时，还需要最大程度上关注社会效益。在企业发展进程中，需要其遵循社会发展规律，兼顾各个方面的经济效益，以此来为企业实现稳定、健康发展提供坚实保证。在企业发展过程中，企业内部需要对相应的管理制度予以不断完善和优化，让职工有效地融入到企业管理、企业制度完善过程中，完善对员工的考评机制，将员工的个人能力、工作表现纳入到考核范围内，以此来全面激发员工的工作热情。在完善企业内部制度过程中，需要立足于经济法，并在法律范围之内来完善企业相关制度，意在最大程度上提升和优化企业管理制度的实效性。
3.经济法与企业社会责任的一致性
经济法约束现代企业社会责任，同时经济法的改进、更新和完善也需要社会责任的促进和支持，这也一定程度上凸显出社会责任和经济法之间的契合度和一致性，使得现代企业满足改革和发展的需求。在企业发展过程中，企业承担的社会责任有助于推进社会进程的发展，同时在社会发展过程中，所涉及的经济纠纷、经济赔偿等等也需要依靠经济法来处理。由此可见，经济法在企业发展进程中发挥着重要指导作用，需要企业予以高度重视。
三、结束语
总而言之，在不同阶段，企业所承担的社会责任也是不同的，新形势下，企业的社会责任也呈现出多变性、不可控性，其需要在相应的法律、制度、道德等多方面共同约束机制下来加以实施。新形势下，企业社会责任需要具备经济法的约束，这也为现代企业的持续发展提供有效支持。
参考文献：
[1]孙路.新形势下企业社会责任的经济法学研究[J].法制博览，2020（22）：102-103.
[2]王兴.新形势下企业社会责任的经济法学研究[J].法制博览，2018（22）：177-178.
[3]于维琴.新形势下企业社会责任的经济法学思考[J].商场现代化，2009（04）：68-69.
（浙江师范大学行知学院法学院 浙江金华 321100）
关键词：新形势;企业社会责任;经济法学;研究
分类号：D912.29
前言
目前来说，我国企业呈现出良好的发展态势，这也为推进我国社会经济的发展进程提供有效地保障。但是从实际情况出发，我国企业在社会经济发展进程中存在社会责任认识方面不足的问题。在新形势下，企业在经营和发展过程中不仅需要严格地落实商务法规定的相关责任，还需要承担一定的社会责任，然而在当下市场经济体制中，我国企业依然存在一定的法律漏洞，没有清晰地认识到社会责任，上。基于此，对新形势下企业社会责任的经济法学这一课题展开研究和分析，也具有重要的现实意义。
一、经济法视野下企业社会责任
1.让职工参与相关制度的完善
在经济视野下，在法律层面上而言，企业社会责任存在一定的问题，需要加以不断优化和改进，让更多企业能够在法律、制度等约束作用下履行社会责任。在企业发展过程中，员工是其根本，也是新形势下企业发展中不容忽视的影响因素。企业的相关利益和员工之间呈现密切的联系，让企业员工参与到完善企业制度方面具有重要现实意义。在现代企业发展进程中，企业高层多是愿意和员工深入交流和合作，同时也对企业员工各个工作环节予以了解，大多数职员意见具有较强的可取性，这也为推进企业健康发展具有较强的引导作用。因此，在企业发展过程中，让企业员工参与到企业内部制度制定、执行以及鼓励企业员工去监督企业发展过程，对于推进企业长久发展具有不容忽视的意义。
2.加强企业劳动法的实施
在我国企业发展过程中，形成了大多数中小企业等多种类型的企业，有的企业在发展过程中没有落实到国家相应的规章制度，在发放员工薪酬时没有遵循相应的劳动法，这也导致企业和员工之间的矛盾日益加重。劳动法对于企业相关权利和义务做了明确规定，能够有效地缓和企业和员工的利益矛盾，调节企业和员工之间的劳动纠纷。在新形势下，我国企业发展过程中常常伴随着一些劳动纠纷，这些案件的形成难免存在一定的法律漏洞，因此强化企业劳动法的实施和改进尤为迫切。在这样背景下，企业发展过程中，需要立足于劳动法来开展相应的指导工作，高层需要不断强化自身的法律意识，要将眼光立足于长远，不能仅仅侧重于短期利益，忽略了企业长期发展契机。在应用企业劳动法过程中，还需要加以不断完善和优化，并加大对企业劳动法实施的维护力度，意在为保证企业健康发展奠定坚实基础。
二、经济法与企业社会责任的一致性
1.经济法的社会利益与企业责任的共同点
针对于经济法而言，其是我国现代法律体系的重要组成内容，而且与企业社会责任、企业责任之间存在着一定的契合点。社会利益是社会责任的囊括范围，在社会发展进程中需要社会利益的支持，而经济法基础利益是社会利益的重要分支，也是社会发展进程中重要需要的利益。提升社会利益对于稳定社会发展具有不容忽视的作用，同时经济法的不断成熟和完善也是推进社会利益有序发展的必然手段。因此，作为市场经济体制的重要组成分支，企业在发展和运营过程中，不仅需要对自身发展利益予以重视，还需要将整个社会利益纳入到考虑范围内，真正实现两者的融合和统筹，以此来实现对企业和市场之间联系的有效调节和平衡，从而为推进企业长期、稳定发展具有重要促进作用。与此同时，在经济视野下，企业在发展过程还需要将社会利益纳入考虑范畴内，只有不断完善社会各个方面，才能够为企业长远、持续、健康发展提供有效保证。
2.经济法的社会效益价值与企业责任的共同性
在企业发展过程中，需要为社会提供必要的服务和物质保证，以此来满足人们对物质和精神的双向需求。同时，在企业不断发展和壮大过程中，企业需要在强化自身经济效益的同时，还需要最大程度上关注社会效益。在企业发展进程中，需要其遵循社会发展规律，兼顾各个方面的经济效益，以此来为企业实现稳定、健康发展提供坚实保证。在企业发展过程中，企业内部需要对相应的管理制度予以不断完善和优化，让职工有效地融入到企业管理、企业制度完善过程中，完善对员工的考评机制，将员工的个人能力、工作表现纳入到考核范围内，以此来全面激发员工的工作热情。在完善企业内部制度过程中，需要立足于经济法，并在法律范围之内来完善企业相关制度，意在最大程度上提升和优化企业管理制度的实效性。
3.经济法与企业社会责任的一致性
经济法约束现代企业社会责任，同时经济法的改进、更新和完善也需要社会责任的促进和支持，这也一定程度上凸显出社会责任和经济法之间的契合度和一致性，使得现代企业满足改革和发展的需求。在企业发展过程中，企业承担的社会责任有助于推进社会进程的发展，同时在社会发展过程中，所涉及的经济纠纷、经济赔偿等等也需要依靠经济法来处理。由此可见，经济法在企业发展进程中发挥着重要指导作用，需要企业予以高度重视。
三、结束语
总而言之，在不同阶段，企业所承担的社会责任也是不同的，新形势下，企业的社会责任也呈现出多变性、不可控性，其需要在相应的法律、制度、道德等多方面共同约束机制下来加以实施。新形势下，企业社会责任需要具备经济法的约束，这也为现代企业的持续发展提供有效支持。
参考文献：
[1]孙路.新形势下企业社会责任的经济法学研究[J].法制博览，2020（22）：102-103.
[2]王兴.新形势下企业社会责任的经济法学研究[J].法制博览，2018（22）：177-178.
[3]于维琴.新形势下企业社会责任的经济法学思考[J].商场现代化，2009（04）：68-69.
（浙江师范大学行知学院法学院 浙江金华 321100）