【摘 要】
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在2002年举行的北京减灾协会第二届理事会上,北京市副市长、北京减灾协会会长刘志华在充分肯定要继续以"安全奥运"观去开展"新北京、新奥运",建立一支高水平的北京防灾减灾专
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在2002年举行的北京减灾协会第二届理事会上,北京市副市长、北京减灾协会会长刘志华在充分肯定要继续以"安全奥运"观去开展"新北京、新奥运",建立一支高水平的北京防灾减灾专家队伍、立项研究城市防灾减灾法规的同时,特别赞同北京减灾协会提出2003年开始逐步进行"安全减灾进社区"活动的倡议.他认为,现代化进程中的北京各类系统十分脆弱.如公共场所的安全问题研究不够,北京作为国际化大都市,现在是一个活动接一个活动,一个会议接一个会议,一旦有突发事件,防范失
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大型体育馆不仅是体育比赛的重要基地，同时也是进行大规模政治集会和文化活动的公共场所。人员高度密集，火灾危险性大，安全疏散困难，针对其建筑特点和火灾危险性，合理地进行消防安全疏散设计是十分必要的。 建筑特点及火灾危险性 一、人员密集、疏散难度大。大型体育馆观众厅容纳人数一般为10000～30000人，如此庞大的人群，要在短时间内安全疏散到馆外的安全区域，如
一、前言 “安全文化”是人类在生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全并使其安全、舒适、高效地从事一切活动所创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。“安全文化”扩展到企业的安全实践，就形成了“企业安全文化”。 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》提出今后我国安全生产工作三个阶段发展目标: 第一阶段：从2003
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“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”，安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。笔者认为企业安全文化建设在应分三个层次进行，包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，也是衡量企业安全文化建设成功与否的关键。党群部门作为企业思想工作的主体，在安全文化
3年前，我是公司的一名小车司机。我挺喜欢这份工作的，要不是出了那起可怕的事故，我想我会开开心心地干到退休。 2000年12月23日，我从外省出车回来。晚上8点多的时候，汽车调度小王忽然打电话来，说生产部的几个领导要到工厂去检查夜班安全纪律，让我跑一趟。我当时挺累的，就用商量的口气问了句：“别的驾驶员不行吗?”小王有些不耐烦：“到厂里开车也就是个把小时的路程，你再辛苦一趟吧!”说完
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