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事业单位有效开展人力资源培训工作,可以最大限度挖掘员工潜能、提高工作绩效.事业单位作为公益性部门,自身承担着社会服务与管理职责,员工水平高低直接影响事业单位职能发挥与满足社会发展需求和推动事业单位的稳步发展.
事业单位人力资源培训工作面临的挑战与对策
【摘 要】
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事业单位有效开展人力资源培训工作,可以最大限度挖掘员工潜能、提高工作绩效.事业单位作为公益性部门,自身承担着社会服务与管理职责,员工水平高低直接影响事业单位职能发挥
【机 构】
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庆阳市人社局
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2021年1期
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