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本文针对基于KPI（关键业绩指标）的企业绩效考核体系，首先概述了KPI绩效考核的内涵及其特点，进而介绍了KPI绩效考核体系的设计原则与思路，并就KPI绩效考核体系的具体实施做了详细介绍，可以为企业开展KPI绩效考核管理提供合理的参考。
基于KPI的企业绩效考核管理研究
【摘 要】
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本文针对基于KPI（关键业绩指标）的企业绩效考核体系，首先概述了KPI绩效考核的内涵及其特点，进而介绍了KPI绩效考核体系的设计原则与思路，并就KPI绩效考核体系的具体实施做了详细介
【机 构】
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中国重汽集团济南商用车有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2015年3期
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