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战略人力资源成本管理是解决新经济环境下人工成本提升的一项有效对策。以组织战略为依据,以竞争优势为目的,以成本管理为手段,构建了战略人力资源成本管理模型。通过采取激励人力资源产出和控制人力成本的手段进行成本管理,在组织战略的指导下,使得组织产出最大化,达到获取竞争优势的目的。
论战略人力资源成本管理
【摘 要】
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战略人力资源成本管理是解决新经济环境下人工成本提升的一项有效对策。以组织战略为依据,以竞争优势为目的,以成本管理为手段,构建了战略人力资源成本管理模型。通过采取激
【机 构】
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怀化学院经济系
【出 处】
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怀化学院学报
【发表日期】
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2011年6期
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