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高层次人才是大学人力资源的核心要素，是实施“人才强校”战略的中坚力量。规模、结构、层次三方面协调发展是高层次人才队伍建设的主要内容，引进和培养并举是高层次人才队伍建设的重要环节，培养学科带头人和创新团队是高层次人才队伍建设的重点。加强高层次人才队伍建设，要创新人才管理体制，正确处理人才引进和培养使用的关系、精英队伍和基本队伍的关系、待遇留人和事业留人的关系、全面发展与不拘一格的关系。