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当前在我国公共管理工作中,面临的一个主要难题就是医疗保险制度。我国疆土广阔,人口规模庞大,区域与区域之间发展不平衡问题比较严重,很难实现全民覆盖医疗保障,还给人力资源管理工作的顺利展开产生了较大难度。本课题分析了现阶段医疗保险人力资源存在的问题,进而提出相应的解决建议,为我国医疗保险人力资源管理工作提供理论参考。