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人力资源已成为决定企业目标的第一要素．实施人力资源管理战略获取竞争优势已越来越受到企业的重视。阐述了战略性人力资源管理的内涵，结合相关企业案例对人力资源管理战略实践进行了深入分析，以期对企业的人力资源管理战略提供理论与实践指导。
基于竞争优势的人力资源管理战略——以宝山钢铁公司为例
【摘 要】
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人力资源已成为决定企业目标的第一要素．实施人力资源管理战略获取竞争优势已越来越受到企业的重视。阐述了战略性人力资源管理的内涵，结合相关企业案例对人力资源管理战略实践
【机 构】
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东北大学管理学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2008年12期
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