【摘 要】
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农业科研单位优化人事管理机制应该遵循服务为本、执行政策、简政放权、规范管理、增强活力等５项原则，通过近１０年来农业科研单位人事制度改革实践的回顾，提出农业科研单位应从抓机
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农业科研单位优化人事管理机制应该遵循服务为本、执行政策、简政放权、规范管理、增强活力等５项原则，通过近１０年来农业科研单位人事制度改革实践的回顾，提出农业科研单位应从抓机的调整建立应变机制、抓班子建设建立领导机制、抓人才培养建立育人机制、抓分类分配建立激励机制、抓考核管理建立竞争机制、抓合同聘用建立用人机制等６个方面的创新人事管理机制。
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