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21世纪是知识创新和科技创新持续发展的世纪。知识经济依托的是人才,激烈的人才大战正在全球范围内展开。中国也不例外。随着中国改革开放程度的日益加深,伴随着中国加入WTO,国外众多企业纷纷登陆中国,与国内企业争夺各种资源。在国内外的各种竞争中,人才的竞争成为焦点。“十年树木,百年树人”.面对国内有限的人才资源,企业间相互“挖人”的活动日益频繁,由此而产生的人才“跳槽”问题愈演愈烈,给企业造成的负面影响越来越大。因此留住人才,防止人才流失,是每一个企业都面临的一个重大问题。