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人力资源是企业重要的无形资产,是企业软实力的评价要素之一,知识型人才是企业与国家人才竞争的核心.传统绩效管理在知识型人才应用中暴露了诸多问题,“能力本位、能级匹配、发展激励”是知识型经济绩效管理的有效模式.
知识型经济下企业绩效管理问题及模式探究
【摘 要】
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人力资源是企业重要的无形资产,是企业软实力的评价要素之一,知识型人才是企业与国家人才竞争的核心.传统绩效管理在知识型人才应用中暴露了诸多问题,“能力本位、能级匹配、
【机 构】
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西安思源学院 陕西 西安 710000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2016年25期
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