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黑龙江省移民开发的大省,各种人才外来者居多,从人才拥有的数量看,并不比其他省份少,但真正适用的高级人才严重缺乏。进入改革开放以后,一些有实力的骨干人才,又流向南方特区,加之我省地处高寒极地,生活条件和工作环境均不如南方,同级别的干部和科技人员的工资待遇与南方差别甚大,使一些现有在岗的中青年骨干人才,不安心在我省工作。虽然近年来省里采取了一些留住人才的措施,如选拔省级中青年专家,奖励有突出贡献的知识分子,提拔、重用有成就的学术带头人,但都未能从根本上扭转人才外流的趋势,有真才实学、有开拓性和创新性的人才匮乏