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奖励是广大医护人员所熟悉、所获得、所直接受益者,是医院领导广为运用的一种激励手段.在实施对医院管理中,是借鉴现代心理学的需求理论与现代管理学和现代行为学中的科学的激励理论,并将其具体地运用于医院管理中.然而,
市场经济条件下医院管理奖励方式的探讨
【摘 要】
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奖励是广大医护人员所熟悉、所获得、所直接受益者,是医院领导广为运用的一种激励手段.在实施对医院管理中,是借鉴现代心理学的需求理论与现代管理学和现代行为学中的科学的
【机 构】
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蚌埠市解放军第123医院
【出 处】
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蚌埠医药
【发表日期】
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1994年3期
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