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为了提高党建工作质量,突出绩效管理优势,文章对电力企业党建工作中的绩效管理应用进行了研究。首先,简述了绩效管理的内涵,并分析绩效管理应遵循的针对性、科学性、可行性、公平、公正、公开原则。紧接着结合党建工作实际,分析了绩效管理的应用意义。最后,从构建绩效管理目标体系、构建工作责任制、构建具体的绩效考核机制等方面入手,详细阐述了如何在党建工作中实施绩效管理。