综合奖现有的各种作法

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<正> 自从今年三月全国劳动工资計划会議提出在企业中建立綜合性奖励制度以来,目前已經在几十个省、市中普遍建立了这种制度。虽然建立的具体情况不同,如有的是在原奖励办法的基础上改进的,有的是在去年大跃进期間停止或取消了計件工資制和旧的奖励制度以后重新建立的;建立的奖励办法各异,在奖励条件、奖励范围、奖励率等方面都有自己的特点;但一般都是根据政治挂帅与物質鼓励相結合的原則建立起来的,奖励条件一般都是綜合性的。从对部分地区、企业的調查了解,凡是运用得較好的,工人的生产积极性都普遍高涨,均衡而全面地促进
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