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人才是创造事业的核心动力。发现人才,招揽人才、培育人才、选拔人才,其目的在于使用人才。而使用人才,又有用得合理和得不得当之分,这关键在于领导者驾御人才的艺术水平了。 一、就事论人,因事而用 领导者驱策人才,要就事论人,而不能就人论人。在任用人才时,领导者要先做分析,就是要把
略论知人善任的艺术
【摘 要】
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人才是创造事业的核心动力。发现人才,招揽人才、培育人才、选拔人才,其目的在于使用人才。而使用人才,又有用得合理和得不得当之分,这关键在于领导者驾御人才的艺术水平了。
【出 处】
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陕西档案
【发表日期】
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1995年5期
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