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文章首先论述了国企绩效薪酬激励体系改革的重要意义，并分析国企开展的薪酬绩效管理工作中存在的问题，最后分析对体系进行改革和完善的方法路径。
国有企业绩效薪酬激励体系改革与完善研究
【摘 要】
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文章首先论述了国企绩效薪酬激励体系改革的重要意义，并分析国企开展的薪酬绩效管理工作中存在的问题，最后分析对体系进行改革和完善的方法路径。
【机 构】
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云南能投新能源投资开发有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年18期
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