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青年就业困境是国际性的难题，联合国、国际劳工组织、欧盟、经济合作与发展组织及我国的台湾地区等国外（地区）采取了积极劳动市场政策、雇佣补贴政策、工作分享政策、在职津贴政策、短期（临时）薪资补贴等政策。纵观各国（地区）的诸种政策，效果明显，但也出现了一系列问题。我们在借鉴上述国家（地区）的做法时也注意替代效果、绝对损失、错置效果、烙印效果、抵制因素等不良情况的出现，切实有效地为青年就业提供良好的服务。