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摘 要：党员干部能否廉洁自律、以身作则，具有很强的示范、导向作用。在贯彻落实集团公司延安领导干部会议精神讲话中，公司党委书记李越强同志要求：“加强各级领导干部廉政建设，任何时候都不能放松思想防线。
关键词：党员；廉洁；自律
一、事业部党员干部队伍廉洁自律教育工作的现状
近年来，事业部党风建设和反腐倡廉建设教育工作紧紧围绕事业部改革、发展、稳定大局，坚持以正面教育为主、预防在先的原则，以“遵章守纪，廉洁敬业”为理念，不断深化党风建设和反腐倡廉教育工作，党员干部遵章守纪、廉洁自律意识不断增强。
（一）突出主题，有针对性地开展主题教育和专项教育
根据事业部党风建设和反腐倡廉教育不同时期的工作重点，相继开展了以学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《集团公司领导人员廉洁自律规定》及《公司管理人员廉洁自律“十不准”》为主要内容的专题教育活动和“学习贯彻党章‘五个一’”和“牢记两个务必，加强作风建设”等主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观和利益观，正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。
（二）抓住时机，开展关键时期的廉洁从业教育
一是抓住干部选拔任用时机，开展廉洁从业谈话教育，及时进行任职前廉洁从业谈话，上好任职前的廉洁从业教育课；二是抓住逢年过节等时机，加强党纪条规教育，采取发通知、慰问信；三是通过职工群众来信来访、干部考核考察、民主评议、党风建设和反腐倡廉工作责任制检查考核等渠道，及时掌握党员干部的思想、作风状况。
（三）结合实际，大力开展廉洁文化“五进”教育
一是在事业部中层以上领导干部中开展了廉洁从业承诺和个人形象设计等活动，事业部85名科级以上领导干部在网上进行个人形象和廉洁从业公开承诺，主动接受职工群众的监督，二是在管理人员队伍开展廉洁从业格言征集活动，累计征集廉洁从业格言230多条；三是在党员干部队伍中开展廉洁从业读书活动，发放《新时期领导干部反腐倡廉教程》和《党员领导干部廉洁从业手册》等书籍500余册。
二、影响党员干部队伍廉洁自律教育工作的因素
党员干部队伍廉洁从业教育工作和其他教育活动一样，是由教育者、被教育者和教育过程三个要素构成的。教育者把教育内容通过一定方式和过程传递给被教育者，从而引导和影响其意识、态度和行为，以达到预期的目标。影响教育效果的因素主要有以下几种：
（一）思想认识有待提高
一是少数党员干部对廉洁自律教育重视不够，认为这项工作是务虚，是空对空，弹性大，见效慢，看不到实在效果；二是个别党员干部受社会上形形色色诱惑和周围环境影响，不能正确认识廉洁自律教育工作，错误地认为教育工作是“唱高调”、“干打雷”。
（二）教育范围需要拓宽
在教育对象上，对党员领导干部教育的多，对职工群众宣传的少，使部分职工群众认为廉洁从业教育是领导干部的事，缺乏对领导干部廉洁从业监督的意识和辨别能力；在教育空间上，“八小时”外出现了教育“空档”。
（三）工作方法过于简单
一是目前的廉洁自律教育大多数仍是沿用“一人讲众人听”的传统灌输式、说教式为主的方法，容易形成走过场现象；二是教育的内容大多是党的理想、信念、宗旨、纲领等党建理论和党纪党规及廉洁自律规定、要求，由于其条文化、理论化性强，单凭条文和说教，缺乏生动性和形象性，对被教育者也就缺乏吸引力，影响了教育效果。
三、加强事业部党员干部队伍廉洁自律教育工作的建议
胡锦涛总书记强调，要建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。其中教育是基础，立足这个基础，通过开展各种教育活动，可使党员干部不断提高党性修养和思想道德水平，切实增强遵纪守法的观念，重点应加强以下四方面工作：
（一）提高思想认识水平，是加强党员干部廉洁自律教育工作的基础
思想是行为的先导。要提高党员干部廉洁自律教育对党风建设和反腐倡廉建设工作基础作用的认识。一是正确认识业务工作与廉洁自律教育工作关系，要理清思路，改变业务工作是主业、务实的工作，教育工作是副业、务虚的工作的错误思想。二是正确认识专业知识学习与廉洁教育学习的关系，改变部分党员干部中存在的重业务、轻政治，重获取文凭、轻理论学习。
（二）拓宽廉洁自律教育范围，是新形势下加强党员干部廉洁自律教育工作的需要
职工群众是推进各项工作的主要力量。廉洁自律教育既要突出重点，面向党员干部，又要加强对各级领导干部的教育，使领导干部率先垂范。
（三）适宜的教育工作方式方法，可以增强廉洁自律教育工作的活力，提高教育工作的效果
党员干部廉洁自律教育工作要充分发挥“大宣教”工作优势，坚持党委统一领导，发挥纪委组织协调作用，注重相关部门配合，真正做到齐抓共管。
（四）加强党风建设和反腐倡廉工作考核力度，是增强党员干部廉洁自律教育工作的保证
党员干部廉洁自律教育工作的效果，不像生产工作具体、明确，这样容易导致平时强调得紧，考核时相对宽松，只要单位不发生违纪违规事件，考核就能达标。因此，要加强考核指标的科学设立，多设硬指标，少分软任务，多设量化标准，少设定性要求。
如何建立一支高效、廉洁的党员干部队伍，更好的适应长庆油田油气大发展的需要，是新形势下纪检监察工作的职责。我们要努力探索党员干部廉洁自律教育的新途径和新方法，切实提高教育效果，为事业部构建和谐测井，实现又好又快发展发挥积极的作用。
关键词：党员；廉洁；自律
一、事业部党员干部队伍廉洁自律教育工作的现状
近年来，事业部党风建设和反腐倡廉建设教育工作紧紧围绕事业部改革、发展、稳定大局，坚持以正面教育为主、预防在先的原则，以“遵章守纪，廉洁敬业”为理念，不断深化党风建设和反腐倡廉教育工作，党员干部遵章守纪、廉洁自律意识不断增强。
（一）突出主题，有针对性地开展主题教育和专项教育
根据事业部党风建设和反腐倡廉教育不同时期的工作重点，相继开展了以学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《集团公司领导人员廉洁自律规定》及《公司管理人员廉洁自律“十不准”》为主要内容的专题教育活动和“学习贯彻党章‘五个一’”和“牢记两个务必，加强作风建设”等主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观和利益观，正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。
（二）抓住时机，开展关键时期的廉洁从业教育
一是抓住干部选拔任用时机，开展廉洁从业谈话教育，及时进行任职前廉洁从业谈话，上好任职前的廉洁从业教育课；二是抓住逢年过节等时机，加强党纪条规教育，采取发通知、慰问信；三是通过职工群众来信来访、干部考核考察、民主评议、党风建设和反腐倡廉工作责任制检查考核等渠道，及时掌握党员干部的思想、作风状况。
（三）结合实际，大力开展廉洁文化“五进”教育
一是在事业部中层以上领导干部中开展了廉洁从业承诺和个人形象设计等活动，事业部85名科级以上领导干部在网上进行个人形象和廉洁从业公开承诺，主动接受职工群众的监督，二是在管理人员队伍开展廉洁从业格言征集活动，累计征集廉洁从业格言230多条；三是在党员干部队伍中开展廉洁从业读书活动，发放《新时期领导干部反腐倡廉教程》和《党员领导干部廉洁从业手册》等书籍500余册。
二、影响党员干部队伍廉洁自律教育工作的因素
党员干部队伍廉洁从业教育工作和其他教育活动一样，是由教育者、被教育者和教育过程三个要素构成的。教育者把教育内容通过一定方式和过程传递给被教育者，从而引导和影响其意识、态度和行为，以达到预期的目标。影响教育效果的因素主要有以下几种：
（一）思想认识有待提高
一是少数党员干部对廉洁自律教育重视不够，认为这项工作是务虚，是空对空，弹性大，见效慢，看不到实在效果；二是个别党员干部受社会上形形色色诱惑和周围环境影响，不能正确认识廉洁自律教育工作，错误地认为教育工作是“唱高调”、“干打雷”。
（二）教育范围需要拓宽
在教育对象上，对党员领导干部教育的多，对职工群众宣传的少，使部分职工群众认为廉洁从业教育是领导干部的事，缺乏对领导干部廉洁从业监督的意识和辨别能力；在教育空间上，“八小时”外出现了教育“空档”。
（三）工作方法过于简单
一是目前的廉洁自律教育大多数仍是沿用“一人讲众人听”的传统灌输式、说教式为主的方法，容易形成走过场现象；二是教育的内容大多是党的理想、信念、宗旨、纲领等党建理论和党纪党规及廉洁自律规定、要求，由于其条文化、理论化性强，单凭条文和说教，缺乏生动性和形象性，对被教育者也就缺乏吸引力，影响了教育效果。
三、加强事业部党员干部队伍廉洁自律教育工作的建议
胡锦涛总书记强调，要建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。其中教育是基础，立足这个基础，通过开展各种教育活动，可使党员干部不断提高党性修养和思想道德水平，切实增强遵纪守法的观念，重点应加强以下四方面工作：
（一）提高思想认识水平，是加强党员干部廉洁自律教育工作的基础
思想是行为的先导。要提高党员干部廉洁自律教育对党风建设和反腐倡廉建设工作基础作用的认识。一是正确认识业务工作与廉洁自律教育工作关系，要理清思路，改变业务工作是主业、务实的工作，教育工作是副业、务虚的工作的错误思想。二是正确认识专业知识学习与廉洁教育学习的关系，改变部分党员干部中存在的重业务、轻政治，重获取文凭、轻理论学习。
（二）拓宽廉洁自律教育范围，是新形势下加强党员干部廉洁自律教育工作的需要
职工群众是推进各项工作的主要力量。廉洁自律教育既要突出重点，面向党员干部，又要加强对各级领导干部的教育，使领导干部率先垂范。
（三）适宜的教育工作方式方法，可以增强廉洁自律教育工作的活力，提高教育工作的效果
党员干部廉洁自律教育工作要充分发挥“大宣教”工作优势，坚持党委统一领导，发挥纪委组织协调作用，注重相关部门配合，真正做到齐抓共管。
（四）加强党风建设和反腐倡廉工作考核力度，是增强党员干部廉洁自律教育工作的保证
党员干部廉洁自律教育工作的效果，不像生产工作具体、明确，这样容易导致平时强调得紧，考核时相对宽松，只要单位不发生违纪违规事件，考核就能达标。因此，要加强考核指标的科学设立，多设硬指标，少分软任务，多设量化标准，少设定性要求。
如何建立一支高效、廉洁的党员干部队伍，更好的适应长庆油田油气大发展的需要，是新形势下纪检监察工作的职责。我们要努力探索党员干部廉洁自律教育的新途径和新方法，切实提高教育效果，为事业部构建和谐测井，实现又好又快发展发挥积极的作用。