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积极心理学颠覆了以心理疾病和问题为研究中心的消极心理学模式,重点研究人类的优势和美德等积极心理品质,致力于帮助人类发挥潜能。EAP是积极心理学理论在企业管理领域的实践成果。该文借鉴EAP在企业的实施,将积极心理学的理念、理论引入高校管理,探析高校EAP项目的构建模式。
基于积极心理学探析高校EAP模式
【摘 要】
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积极心理学颠覆了以心理疾病和问题为研究中心的消极心理学模式,重点研究人类的优势和美德等积极心理品质,致力于帮助人类发挥潜能。EAP是积极心理学理论在企业管理领域的实
【机 构】
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南京财经大学金融学院
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2013年03期
【基金项目】
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国家社科基金课题“中国公民幸福指数测评与应用研究”(项目批准号:12BSH050);南京财经大学党建工作重点课题“EAP:改善图书馆馆员职业倦怠的新思路”(批准号:DJ201103)
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